BANCÁRIOS CLASSISTAS

Negociação deixa categoria em alerta

2011-08-28T12:54:00.000-03:00

A próxima semana é de expectativa para os bancários. É que com a realização da primeira rodada de negociação com a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos), na terça e quarta-feira (30 e 31/08), a categoria vai ter a chance de fazer o primeiro diagnóstico da campanha salarial.

Antes, na segunda-feira (29/08), às 15h, em São Paulo, o Comando Nacional se reúne para definir as estratégias dos debates sobre emprego e cláusulas sociais. A categoria sabe que os banqueiros vão dificultar o processo negocial, principalmente com a tensão na economia mundial, mas a Bahia vai com força total e quem representa o Estado é o presidente do Sindicato, Euclides Fagundes.

Também na próxima semana, na sexta-feira (02/09), acontece a primeira negociação específica da Caixa, em Brasília. No centro dos debates, Funcef, Prevhab, aposentados e segurança. O vice-presidente do SBBA, Augusto Vasconcelos, participa da reunião.

Simultaneamente às negociações, os bancários de todo o país intensificam as mobilizações. Na Bahia, as visitas às agências continuam firmes durante toda a semana. A intenção é tornar o movimento mais forte e atrair ainda mais a população, que vem demonstrando simpatia e apoio à luta da categoria.

Fonte: Sindicato dos Bancários da Bahia

60 anos do Dia do Bancário

2011-08-28T12:51:00.000-03:00

O ano de 1951 ficou marcado na história dos bancários. Naquele momento, a categoria decidiu lutar por melhores salários e condições de trabalho. Entre as reivindicações, reajuste de 40%, salário mínimo proporcional e adicional por tempo de serviço.

As conquistas, no entanto, não viriam fácilmente. Todas as tentativas de negociação fracassaram e, em 28 de agosto, os bancários decidiram entrar em greve. Depois de 69 dias parados, os trabalhadores conseguiram arrancar 31% de reajuste.

De lá para cá, muitas conquistas foram arrancadas dos banqueiros, como o 13º salário, a extinção dos trabalhos aos sábados, PLR (Participação nos Lucros e Resultados), assistência médica, mesa de negociação unificada, tíquete-refeição e licença-maternidade de 180 dias.

Fonte: Sindicato dos Bancários da Bahia

Brasil não pode pagar pela inflação

2011-07-08T15:57:00.000-03:00

Augusto Vasconcelos*

A grande imprensa no Brasil está orquestrada em coro para anunciar o retorno da inflação descontrolada, elegendo como “bode expiatório” os trabalhadores e suas campanhas salariais. O mercado tenta a todo custo emparedar o governo a manter a taxa básica de juros (Selic) em patamares aviltantes, favorecendo o rentismo em detrimento da produção.

Assim, utilizam de todas as artimanhas numa tentativa descabida de apontar os aumentos salariais como mola propulsora do risco inflacionário. Todavia, a recente Pesquisa Mensal de Emprego do IBGE revela exatamente o oposto.

Enquanto a renda média mensal do trabalhador cresceu e a taxa de desemprego estabilizou-se em um patamar recorde de 6,4%, a inflação vem registrando sinais de queda. Na primeira quinzena de junho, o IPCA-15 foi de 0,23%, menos da metade do que foi registrado no início de maio (0,70%).

Como no segundo semestre teremos campanhas salariais de categorias importantes para a nossa economia, incluindo a dos bancários, a cantilena neoliberal mostra suas garras, anunciando um surto inflacionário caso os reajustes salariais sejam superiores às “migalhas” que as empresas pretendem propor.

Não podemos aceitar este engodo. Devemos arregaçar as mangas, nos mobilizar e compreender que somente triunfaremos com amplo envolvimento dos trabalhadores. Derrotar a mídia que defende os interesses dos seus patrocinadores, entre eles os bancos, não é tarefa fácil, mas já demos provas de que isto é possível.

*Augusto Vasconcelos é vice-presidente do Sindicato dos Bancários da Bahia

Fonte: Sindicato dos Bancários da Bahia

Diretor do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista é assassinado

2011-06-27T17:53:00.000-03:00

Na madrugada desta segunda-feira, dia 27, foi encontrado morto em sua residência o funcionário do Bradesco e diretor do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista (SEEB-VC), Leandro Alves Neres, 56 anos. As investigações apontam que Neres foi vítima de latrocínio. O veículo e os documentos da vítima foram levados.

A Diretoria do SEEB-VC divulgou nota lamentando o fato e manifestando imensa consternação. "Estamos de luto pelo nosso companheiro e indignados com a violência generalizada que afeta toda a nossa sociedade", desabafou o presidente do Sindicato, Delson Coêlho.

Bancário por mais de 30 anos, Leandro Neres esteve presente no movimento sindical bancário desde 1986. O seu corpo será velado na Paróquia de Santa Luzia, no Bairro da Urbis V. Ainda não há informações sobre o sepultamento. Leandro deixa dois filhos e uma viúva.

O presidente da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe, Emanoel Souza, entrou em contato com o deputado estadual Álvaro Gomes, que se comprometeu pedir ainda hoje uma audiência com o governador da Bahia Jaques Wagner para solicitar a apuração imediata do crime e a punição dos criminosos. Emanoel transmitiu sua solidariedade aos familiares e companheiros do Sindicato de Conquista neste momento de dor e sofrimento.

A Diretoria da CTB e os bancários de Vitória da Conquista lamentam o falecimento do combatente companheiro que dedicou sua vida em defesa dos direitos dos trabalhadores do setor e se prestam solidariedade à familiares e amigos nesse momento de dor.

NOTA DE FALECIMENTO

É com pesar que comunicamos o falecimento de Leandro Alves Neres, 56 anos, funcionário do Bradesco e diretor deste sindicato.

As investigações apontam que Neres foi vítima de latrocínio, ocorrido na madrugada de domingo para segunda-feira, em sua própria residência. O veículo e os documentos da vítima foram levados.

SINDICALISTA HÁ MAIS DE 20 ANOS

Bancário por mais de 30 anos, Leandro Neres esteve presente no movimento sindical bancário desde 1986. A Diretoria do Sindicato dos Bancários lamenta o fato e manifesta imensa consternação. “Estamos de luto pelo nosso companheiro e indignados com a violência generalizada que afeta toda a nossa sociedade”, lamenta o presidente do Sindicato dos Bancários, Delson Coêlho.

O corpo será velado na Paróquia de Santa Luzia, no Bairro da Urbis V. Ainda não há informações sobre o sepultamento.

Leandro deixa dois filhos e uma viúva. Aos familiares, nossa solidariedade.

Fonte: Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista - BA

Eleição é resultado de intenso trabalho

2011-05-15T22:14:00.000-03:00

Os diretores do Sindicato da Bahia, que tomam posse em junho, mantêm o compromisso de lutar pelos interesses dos bancários, defendendo o salário e combatendo os danos causados pelos bancos. A garantia é do presidente Euclides Fagundes.

A gestão começa com uma grande novidade. Depois de concluída a primeira etapa do Centro de Memória Raimundo Reis é hora de mais um importante passo. A digitalização de todo acervo histórico, com as lutas e conquistas em 78 anos. Concluído, trabalhadores, estudantes e pesquisadores terão acesso a história de uma das categorias mais importantes do país.

E mais. O Sindicato conta com uma estrutura organizada e pessoal qualificado, sempre a postos para atender aos interesses da classe. Um bom exemplo é o Jurídico, destaque nas conquistas coletivas e individuais. “Nossos advogados continuam a disposição para resgatar as perdas do bancário”, ressalta o presidente eleito.

Com relação ao processo eleitoral, iniciado em abril, Euclides Fagundes destaca a participação dos bancários, mesmo com uma única chapa. O engajamento é prova da confiança que a categoria tem no Sindicato. E os números não deixam mentir. Neste ano, foram registrados 5777 votos, contra 4991 de 2008.

Transparência

Toda tranqüilidade do pleito se deve ao trabalho desenvolvido pela Comissão Eleitoral, composta por José Antônio dos Santos, Hermelino Neto, Flávio Oliveira e Adelmo Andrade. A secretária, com Luciano Dantas, Marcelo Reis e Eliane de Jesus, além do suporte e infraestrutura por conta de Agnaldo Pereira.

Fonte: Sindicato dos Bancários da Bahia

Bancários da Bahia: Com 96% de aprovação, Chapa 1 é eleita

2011-05-15T22:11:00.000-03:00

Os bancários da Bahia definiram quem vai comandar o Sindicato pelos próximos três anos. A Chapa dos Bancários foi eleita com 5.558 votos, ou seja, 96% da preferência. Votos nulos somaram 113 e brancos 106. No total, foram 5.777 votos.

Em Salvador, foram contabilizados 3901 votos. Para a Chapa dos Bancários foram 3712. Nulos e brancos somaram 189. Os funcionários do interior também participaram em peso. No total, 1876 votos foram computados. A Chapa dos Bancários obteve 1846, enquanto que os nulos e brancos 30.

A eleição para as diretorias Executiva, Regional e o Conselho Fiscal do Sindicato da Bahia aconteceu entre terça e quinta-feira na mais tranquilidade.

No total, 45 urnas, 90 mesários, 45 fiscais e motoristas, percorreram as agências da capital, do interior, mais a sede da entidade para que tudo ocorresse bem. Cerca de 230 participaram de toda organização.

Fonte: Sindicato dos Bancários da Bahia

Conselho Deliberativo da Fundação Banestes tem novo representante

2011-05-10T16:18:00.000-03:00

Tomou posse, na tarde da última quarta-feira (27), como representante do Conselho Deliberativo da Fundação Banestes de Seguridade Social (Baneses), o funcionário aposentado do Banestes e ex-presidente do Sindicato dos Bancários/ES, Lucio Carlos Faller. A solenidade foi realizada no Edifício Palas Center, Centro de Vitória.

O novo representante do Conselho foi eleito com 712 votos. Em segundo lugar assumiu como suplente Jonas Freire, com 401 votos.

"Retorno ao Conselho da Fundação com muita honra, pela porta da frente, por onde saí para dentro em 2009. Agradeço muito a todos e todas pelo apoio, que foi muito grande. O resultado da eleição mostra isso. Coloco-me totalmente à disposição para cuidarmos juntos, com muito zelo, desse que é o nosso mais valioso patrimônio público/privado", disse Faller.

“Como um dos coordenadores de campanha, tive a oportunidade visitar vários colegas pelas agências em todo o estado. Pude perceber o respeito que a categoria tem pela trajetória do companheiro Lucio Faller. O resultado das urnas o respalda para o exercício de mais um mandato, com certeza todos serão convocados para um mandato coletivo, sua marca na gestão anterior”, ressaltou Iran Milanez Caetano, diretor da Federação dos Bancários RJ/ES e membro dos Bancários Classistas, da CTB.

A votação foi realizada entre os dias 15 e 25 de abril, por meio de carta e internet. Votaram os participantes, ou seja, sócios da Fundação, funcionários da ativa e aposentados de todas as empresas do Sistema Banestes (banco, seguradora, corretora, fundação e demais empresas).

FSM inicia seu 16º Congresso

2011-04-06T20:44:00.000-03:00

Trabalhadores de todas as partes do mundo já se encontram na Grécia para participar do 16º Congresso da Federação Sindical Mundial (FSM). Sob a diretriz do Pacto de Atenas, os sindicalistas debaterão entre os dias 6 e 10 de abril a atual conjuntura mundial e as perspectivas de luta da classe trabalhadora.

A delegação da CTB já está em Atenas para participar do Congresso. Seu presidente, Wagner Gomes, entende que será uma grande oportunidade para reafirmar os princípios classistas da Central, além de realizar um rico intercâmbio com entidades de todo o planeta.

“Como o último Congresso ocorreu em 2005, antes de a CTB ser fundada, será uma experiência bastante rica para nossa Central. Entendemos também que a América Latina passa por um momento histórico de transformações políticas e, nesse sentido, o sindicalismo da região certamente terá importantes contribuições a oferecer durante os debates”, afirmou o dirigente.

Além de Wagner Gomes, a delegação da CTB na Grécia é composta por mais cinco membros: o secretário-geral, Pascoal Carneiro, o secretário de Relações Internacionais, Severino Almeida, o secretário adjunto de Relações Internacionais, João Batista Lemos, a secretária de Formação e Cultura, Celina Arêas e o secretário de Política Agrícola e Agrária, Sérgio de Miranda.

Pacto de Atenas

Todos os trabalhos do Congresso serão norteados pelo conteúdo do Pacto de Atenas, documento elaborado pela FSM com a colaboração de suas entidades filiadas.

O documento está dividido em sete partes. Na “Introdução”, é feita uma contextualização do período entre o último Congresso da FSM – realizado em Cuba, em 2005 – e os dias atuais. Em seguida, os três primeiros capítulos abordam, pela ordem, a crise econômica internacional, os principais problemas trabalhistas ao redor do mundo e as atividades da FSM nos últimos anos.

A parte final do documento trata, inicialmente, dos objetivos dos trabalhadores classistas para os próximos anos. Em seguida, o texto aborda a importância da política de organização da FSM e, por fim, elenca as tarefas que cada entidade terá pela frente a partir deste Congresso.

Fonte: CTB

Leia o Pacto de Atenas

Acompanhe o 16º Congresso da Federação Sindical Mundial

Congresso internacional dos trabalhadores do ramo financeiro

2011-02-24T01:06:00.000-03:00

Nos dias 24 e 25 de fevereiro, acontece em Nova Delhi, na Índia, o 1º Congresso da União Sindical Internacional de Sindicatos dos Trabalhadores de Bancos, Financeiras e Seguradoras (USI-Finanças/TUIBIFU). O evento, promovido pela Associação dos Trabalhadores dos Bancos de Toda Índia (AIBEA) e pela Federação Sindical Mundial (FSM/WFTU), tem o objetivo de consolidar uma rede de atuação sindical mundial dos trabalhadores do ramo financeiro para fortalecer e articular a luta por melhores condições de trabalho.

Estarão presentes no Congresso, compondo a delegação brasileira, Emanoel Souza, presidente da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe, e Alex Livramento, membro da Coordenação Nacional do Ramo Financeiro da CTB (Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil). A expectativa é que participem do evento 140 delegados de 45 entidades sindicais de 30 países, como Bósnia, Sérvia, Brasil, China, Colômbia, Cuba, Equador, Grécia, Irã, Nigéria, Paquistão, Peru, Portugal, África do Sul, Síria, Uruguai, Venezuela e Índia.

Na avaliação de Alex Livramento, como hoje o sistema financeiro está organizado internacionalmente, em que há a volatilidade de capitais, os trabalhadores devem também se organizar internacionalmente, tanto para troca de experiências como para planejar atuações sindicais conjuntas. Já Emanoel Souza destaca: "Estaremos defendendo o fortalecimento da articulação internacional dos trabalhadores do ramo financeiro a partir do ponto de vista de um sindicalismo classista, autônomo e de base".

Fonte: Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe

Bancos: lucro recorde sem contrapartida social

2011-02-24T00:58:00.000-03:00

Lucros de oito grandes bancos crescem 28% em 2010 e chegam a R$ 44,7 bi. Baixos salários e problemas no atendimento continuam.

Não diferente da última década, o ano de 2010 foi excelente para as instituições bancárias, que novamente atingiram lucros recordes. Os grandes bancos brasileiros - Banco do Brasil, Itaú Unibanco, Bradesco, Caixa, Santander, Safra, Banrisul e BNB - lucraram R$ 44,7 bilhões no ano passado. O volume é 28,1% maior que o resultado de 2009 (R$ 39,4 bilhões).

Os bons resultados do ano passado se devem principalmente ao aumento nas carteiras de crédito, à diminuição das perdas com calotes e às tarifas cobradas pelas instituições nos produtos oferecidos aos clientes.

Em 2010, o melhor resultado foi obtido pelo Itaú Unibanco. Foram R$ 13,3 bilhões, o maior lucro da história dos bancos. No ano anterior, o banco havia ficado em segundo lugar no ranking de melhores lucros líquidos, com R$ 10 bilhões.

Líder do ranking em 2009 (lucro de R$ 10,1 bi), o Banco do Brasil passou para o segundo lugar neste ano, com ganho de R$ 11,7 bilhões. O Bradesco manteve-se na terceira posição, com lucro de R$ 10 bilhões em 2010 e R$ 8 bilhões em 2009.

Bancos deixam a desejar

Para o Sindicato dos Bancários de Chapecó e Região, os resultados financeiros dos bancos acentuam uma realidade contrastante: o segmento mais lucrativo do País é, ao mesmo tempo, o que mais provoca doenças profissionais como LER e transtornos mentais e está no topo das reclamações aos órgãos de defesa do consumidor, atrás apenas das empresas de telefonia. Além disso, os bancos seguem pagando baixos salários aos trabalhadores. “Está mais que na hora de o Banco Central exigir das instituições bancárias maior contrapartida para com a sociedade”, defende o presidente do sindicato, Sebastião de Araújo.

Fonte: Sindicato dos Bancários de Chapecó

PL da Isonomia é desarquivado na Câmara

2011-02-24T00:51:00.000-03:00

O Projeto de Lei nº 6259/2005, de autoria do ex-deputado Inácio Arruda (PCdoB-CE, hoje senador), conhecido como PL da Isonomia, foi desarquivado pela Câmara dos Deputados no último dia 16. O desarquivamento foi solicitado pelo deputado Daniel Almeida (PCdoB-BA), co-autor do projeto, em requerimento apresentado no dia 8.

O projeto dispõe sobre a isonomia salarial, de benefícios e vantagens dos empregados do Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Banco do Nordeste do Brasil (BNB) e Banco da Amazônia. Ele foi arquivado juntamente com outras 9.268 proposições no último dia 28 de janeiro por conta do término da 53ª legislatura, atendendo ao Artigo 105 do Regimento Interno da Câmara, que prevê esse destino para todas as proposições não aprovadas.

Luta antiga

A instituição da isonomia de tratamento entre todos os empregados é uma luta antiga dos trabalhadores dos bancos públicos. Os trabalhadores que ingressaram nos bancos federais a partir de 30 de maio de 1995 perderam uma série de direitos em relação aos antigos funcionários, por força das resoluções nº 09 (de maio de 95) e nº 10 (outubro de 96) do Conselho de Coordenação e Controle das Estatais (CCE/Dest). Isto porque ingressaram em condições desfavoráveis em comparação com os empregados mais antigos e foram enquadrados em tabelas salariais achatadas, com perda de direitos como licença-prêmio e Adicional por Tempo de Serviço (ATS), conhecido como anuênio.

O SEEB/SE e demais sindicatos filiados à CTB defendem a luta da Isonomia e também a recuperação das perdas nos bancos federais.

Fonte: Sindicato dos Bancários de Sergipe

Classistas do Ceará planejam 2011

2011-02-12T12:02:00.000-02:00

Neste sábado, em Fortaleza, O Núcleo Sindical de Base dos Bancários da CTB do Ceará realiza seu seminário de planejamento para o ano de 2011.

Pela manhã os Bancários Classistas cearenses debatem a conjuntura nacional. A mesa do debate conta com o presidente do PCdoB de Fortaleza Luiz Carlos Paes e o Coordenador Geral dos Bancários Classistas Eduardo Navarro.

Eleição da APCEF-BA pode acabar na Justiça

2010-12-24T01:13:00.000-02:00

A comissão eleitoral da Apcef Bahia (Associação de Pessoal da Caixa) apresentou como vencedora, por apenas dois votos, na segunda-feira (20/12), a Chapa 2 – Gestão Novo Tempo, da situação. O problema é que nove urnas ainda não haviam chegado à sede da entidade, no Centro de Salvador, embora colegas da base de outras cidades tenham informado que haviam sido colocadas nos malotes.

Diante da pequena diferença, os integrantes da Chapa 1 – Apcef de Todos Nós, de oposição, reivindicam que o resultado não seja divulgado enquanto todas as urnas não forem apuradas. Nesta terça-feira (21/12), os candidatos se reuniram para definir as medidas judiciais que vão utilizar para garantir que a vontade do conjunto dos associados da Apcef prevaleça e que todos os votos sejam computados.

Considerando as cédulas apuradas até então, a Chapa 1 venceu com uma grande diferença na Superintendência Regional de Salvador e nas SRs Sul e Norte, perdendo nas áreas meios, aposentados e votos em trânsito.

Fonte: Sindicato dos Bancários da Bahia

Saúde Caixa: Chapa 2 vence a eleição

2010-12-24T01:11:00.000-02:00

A Chapa 2 - “Movimento pela Saúde” venceu a eleição para o Conselho de Usuários do Saúde Caixa com 7.721 votos, o que corresponde a 35,70% dos votos válidos. O resultado foi proclamado nesta quarta-feira, dia 22 de dezembro, na sala de reunião da Gesad, em Brasília. A Chapa 8, “Queremos um Saúde Caixa Melhor”, ficou em segundo lugar com 6.255 votos, 28,92% do total de votantes.

Todo o processo de apuração dos votos feito eletronicamente, tanto pelo sistema (votação nas agências por aposentados e ativos) como pelo 0800 (somente para aposentados), sendo acompanhado por representantes das chapas 2 e 8 e por membros da comissão eleitoral.

A chapa “Movimento pela Saúde”, apoiada pela FEEB-BA/SE e a maioria das entidades representantes do funcionalismo da Caixa, é formada por: titulares (Carla Renata Ferreira/SP, Alexandro Tadeu do Livramento/SP, Flávio Muller/RS, Adeir José da Silva/MG – aposentado e Vanessa Sobreira Pereira/DF) e suplentes (Fabiana Uehara Proscholdt/DF, Victor Palma/SP, Umberto Gil Alcon/MG, Paulo Roberto Borges de Lima/CE e Alvaro Roberto de Figueiro Murce/RJ – aposentado).

O resultado final foi o seguinte: 1º - Chapa 2 – “Movimento pela Saúde” – 7.721 (35,7%), 2º- Chapa 8 – “Queremos um Saúde Caixa Melhor” – 6.255 (28,92%), 3º - Chapa 1 – “Mais 150 Anos de Saúde” – 1.989 ( 9,19%), 4º - “Saúde Caixa é Para Sempre” – 1.927 (8,91%), 5º - Chapa 3 – “Nova Saúde” – 1.477 (6,83%), 6º - Chapa 5 – “Economiários Sujeitos da História” – 834 (3,85%), 7º - Chapa 6 – “Geração Saúde” – 807 (3,71%) e 8º - Chapa 9 – “Nossa Saúde”.

Fonte: Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe

Queremos que o Saúde Caixa se torne um dos melhores planos do país

2010-12-17T01:37:00.000-02:00

Entrevista de Alex Livramento à FEEB/BA-SE

Nesta semana, de 13 a 17 de dezembro, acontece a eleição do Conselho de Usuários do Saúde Caixa. Entre as oito chapas que concorrem, a Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe e seus sindicatos filiados, assim como os Bancários Classistas, apóiam a Chapa 2 - Movimento pela Saúde, que conta com a participação do companheiro Alex Livramento, representante da CTB.

Alex Livramento, nesta entrevista, fala sobre as propostas da Chapa 2 para o Saúde Caixa e o papel que a CTB pode desempenhar neste processo. Alex é formado em Letras pela USP, entrou na Caixa em 2001. É membro da Coordenação Nacional dos Bancários Classistas e em 2005, foi eleito para a diretoria do Sindicato dos Bancários de São Paulo, cargo que ainda ocupa.

FEEB: São 8 chapas concorrendo à eleição do Conselho de Usuários do Saúde Caixa, em que a Chapa 2 se diferencia das demais?

ALEX: A chapa 2, “Movimento pela Saúde”, é formada por ativistas de vários segmentos de luta, e de várias localidades do país, portanto consegue representar um maior espectro de empregados. Além disto os componentes da chapa 2 têm experiência destacada, tanto por formação acadêmica quanto pela atuação na Caixa e nos movimentos.

FEEB: Como avalia o papel do Conselho de Usuários no acompanhamento do Saúde Caixa?

ALEX: Primeiro deve-se lembrar que o Conselho de Usuários é uma conquista dos empregados, portanto devemos valorizá-lo. O Conselho é de fundamental importância, pois seria inadmissível que os empregados que contribuem com o plano não pudessem participar minimamente de sua gestão. Hoje existe a garantia de que nenhuma medida será implantada unilateralmente, pois o Conselho deve ser ouvido.

FEEB: Quais propostas a Chapa 2 apresenta para o aperfeiçoamento da gestão e dos benefícios?

ALEX: A chapa 2 apresenta várias propostas, que podem ser conferidas no jornal que os empregados receberam via malote, mas creio que a mais importante sem dúvida é mudar o caráter do Conselho, hoje consultivo, para deliberativo. A partir desta mudança as demais propostas ficam mais fáceis de implementação. No tocante aos benefícios, precisamos incluir procedimentos e aumentar a rede credenciada, sem que isto gere custo maior aos empregados.

FEEB: O que os usuários do Saúde Caixa podem esperar dos membros da Chapa 2 se eleitos?

ALEX: A chapa Movimento pela Saúde pretende aprofundar o trabalho realizado pelos conselheiros anteriores, sendo a ponte entre os usuários e o plano, de modo independente. Queremos que o Saúde Caixa se torne um dos melhores planos do país, e que o empregado e sua família sintam orgulho ao apresentar sua carteirinha para usar os serviços de saúde.

Por outro lado os usuários devem cobrar, denunciar, comunicar problemas aos conselheiros. A participação de todos é fundamental para a melhoria do plano.

FEEB: Como representante da CTB na Chapa 2, que papel espera desempenhar?

ALEX: A CTB participa desta chapa por acreditar que é fundamental a unidade das forças políticas e setores organizados que atuam dentro da Caixa e que têm como objetivo melhorar nosso Saúde Caixa. A CTB vai atuar com autonomia e independência, como atua em todos os fóruns que participa, colaborando com o debate, defendendo sempre o interesse do empregado e de sua família.

Contamos com o voto de todos os empregados, pois a participação de todos no processo é que garante a legitimidade do Conselho de Usuários.

Fonte: Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe

Por que tanto assédio nas eleições da Apcef/BA?

2010-12-17T01:30:00.000-02:00

Emanoel Souza*

Colegas, tenho participado do movimento associativo dos empregados da Caixa desde que entrei na empresa, em 1982, e participei como candidato ou em apoio a uma das chapa de todas as eleições da Apcef desde 1984 e devo dizer que "Nunca antes na história da Apcef" presenciei tanto assédio como neste processo eleitoral.

Já tivemos disputas bastante acirradas, sendo decidida apenas por 11 votos, mas nunca, nem nos tempos da ditadura ou na era FHC, de triste lembrança, as coisas chegaram a tal ponto com pessoas sendo pressionadas a sair de chapas ou "aconselhadas" a não participar do processo eleitoral.

Para completar, na última sexta feira, sem qualquer justificativa plausível, foi promovido um "rodízio" de gerentes onde pessoas que se posicionaram no processo eleitoral em favor da chapa 1, de oposição à atual direção da entidade, "coincidentemente" foram prejudicadas.

Todo e qualquer associado da Apcef tem o legítimo direito de se posicionar e participar do pleito apoiando a chapa que quiser. No entanto, não é admissível que, quem quer que seja, utilize-se de sua posição funcional para induzir o voto ou perseguir colegas que tenham posição distinta da sua.

Diante de tal situação é preciso que a administração da Caixa instale imediato processo de apuração e que as entidades representativas dos empregados, Sindicatos, Agcef,,Apcef e Fenae se pronunciem em defesa de um processo eleitoral limpo, sem influências indevidas e contra qualquer tipo de assédio ou perseguição dentro da empresa.

Cabe também ao conjunto dos associados participar de uma forma mais atenta do processo eleitoral. Como podemos observar, na eleição da Apcef não está em jogo apenas a administração de clubes sociais, mas que direção deve tomar uma entidade que sempre teve papel destacado na defesa dos interesses dos empregados da Caixa e da própria empresa enquanto um banco público, onde o critério da impessoalidade é o pré-requisito ético para que a empresa cumpra verdadeiramente seus objetivos sociais.

*Emanoel Souza é funcionário da Caixa, presidente da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe e membro da Coordenação Nacional dos Bancários Classistas

Agora é Lei: Dívida de bancário não gera justa causa

2010-12-17T01:19:00.000-02:00

Foi sancionada pelo presidente Lula a Lei que extingue uma das discriminações que ainda perduram na legislação brasileira.

A partir de agora, os bancários se equiparam a todos os demais trabalhadores e não podem mais ser demitidos por justa causa devido a dívidas.

O PL 799/2007, que propunha revogar o artigo 508 da CLT, de autoria do deputado federal Geraldo Magela (PT-DF) foi aprovado pela Câmara em abril de 2008 e no Senado em novembro último, após parecer favorável do senador Paulo Paim (PT-RS).

Leia a íntegra da nova Lei:

LEI Nº 12.347, DE 10 DE DEZEMBRO DE 2010.

Revoga o art. 508 da Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943.

O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

Art. 1º Fica revogado o art. 508 da Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943.

Art. 2º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 10 de dezembro de 2010;

189º da Independência e 122º da República.

LUIZ INÁCIO LULA DA SILVA

Paulo Roberto dos Santos Pinto

Este texto não substitui o publicado no DOU de 13.12.2010

Isonomia: PL tem parecer favorável mais uma vez

2010-11-12T00:09:00.000-02:00

Dep. Osmar Junior (PCdoB/PI)

Mais um passo foi dado hoje em direção à isonomia entre os bancários pré e pós-1998 dos bancos públicos.

O Projeto de Lei 6259/2005, de autoria dos deputados Daniel Almeida (PCdoB/BA) e Inacio Arruda (PCdoB/CE - hoje senador) recebeu parecer favorável do relator, deputado Osmar Junior (PCdoB/PI), na Comissão de Finanças e Tributação (CFT) da Câmara dos Deputados.

Em seu voto, diz Osmar Junior: "A reparação das injustiças, assim como a ainda tempestiva correção de uma política de recursos humanos equivocada, de bases fortemente neo-liberais e características selvagemente capitalistas, tem ensejo agora, com a possibilidade de aprovação das iniciativas em análise".

A luta dos bancários segue o caminho para ser recompensada e, isso mostra que também é importante a eleição de parlamentares comprometidos com as aspirações dos trabalhadores.

Veja a íntegra do parecer do relator

Acompanhe a tramitação do PL6259/2005

Conheça do deputado Osmar Junior (PCdoB/PI)

Chapa única em Vitória da Conquista

2010-11-05T18:17:00.000-02:00

A eleição da diretoria do Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista e Região para o triênio 2011/2013 ocorrerá nos dias 24 e 25 de novembro.

O prazo para inscrição de chapas foi encerrado no último dia 29 e o pleito será realizado com a chapa única “Unidade e Renovação”, encabeçada por Delson Coêlho.

DEMOCRACIA CONSAGRA IMPORTÂNCIA DO SINDICATO

Em 27 de maio de 1961, em uma assembléia organizada por 28 bancários, surgia a Associação Profissional dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Vitória da Conquista.

Oito meses depois, no dia 27 de janeiro de 1962, em uma histórica assembléia, os bancários de Conquista transformaram a Associação em Sindicato.

Em 1988, a base sindical foi ampliada para 40 cidades aumentando a força de representação do Sindicato. Ao longo de seus quase 50 anos, o Sindicato contou com diversas diretorias que reforçaram a importância histórica da luta dos bancários.

“Esperamos que o processo eleitoral transcorra bem para que todos os bancários possam fazer valer seus direitos através do voto e do fortalecimento do nosso processo democrático”, explica Delson Coêlho, presidente do Sindicato.

COMO FUNCIONA A ELEIÇÃO EM TODA A BASE TERRITORIAL

Nas 46 cidades que compõem a base territorial haverá urnas itinerantes que percorrerão os diversos locais de trabalho. trabalho.

Na sede do sindicato haverá uma urna fixa destinada preferencialmente aos bancários aposentados ou que estejam afastados – férias, licença, doença ocupacional ou outros motivos.

O Processo

A Comissão Eleitoral já comunicou todos os bancos quanto à composição da chapa. São 36 candidatos representantes de bancos públicos e privados.

Como Votar

O voto será feito por meio de cédula contendo o nome da chapa com os respectivos nomes dos candidatos, e será depositado em urna.

Quem Vota

Pode votar todo associado que na data da eleição esteja filiado há mais de seis meses em gozo dos direitos sociais conferidos no estatuto da entidade.

Fonte: Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista

Um novo ciclo se inicia

2010-11-03T18:07:00.000-02:00

J. Tramontini*

Passada a eleição presidencial de 2010, iniciamos, na prática, um novo ciclo histórico no Brasil, com muitas influências no restante do continente e mesmo do mundo.

O estudo da história é dividido em períodos. E um ciclo histórico sempre deriva de elementos do anterior. No Brasil, por exemplo, o ciclo iniciado na reabertura política sucedeu o de resistência, armada ou não, e os atores envolvidos na resistência encabeçaram o período seguinte.

É nesse período que surge a maior liderança brasileira na atualidade, o presidente Lula. Oriundo das lutas operárias que ajudaram a derrubar a ditadura dos generais, Lula aglutinou, ao longo do tempo, em torno de si as forças progressistas e de esquerda, alcançando em 2002 o ápice dessa batalha, com sua eleição à presidência, consolidada com a reeleição em 2006.

O ciclo da reabertura democrática foi tortuoso. As batalhas da constituinte, a eleição de 1989, a resistência ao neoliberalismo, as lutas por direitos democráticos aos menos favorecidos, aos que vivem de seu próprio trabalho. Com a eleição de Lula, o sinal dessas batalhas se inverte. Da resistência passa-se à conquista, representando o auge das lutas que se iniciaram com a derrubada dos generais.

Esse ciclo, de forma didática, se encerra em 1º de janeiro de 2011, com a passagem da faixa presidencial de Lula a sua sucessora, Dilma. Elementos do novo ciclo já se apresentaram.

Podemos destacar alguns. Como em todas as grandes viradas, os momentos agudos da história, forças surgem dos subterrâneos. Durante a campanha presidencial de 2010, alguns defuntos foram desenterrados. Todo tipo de preconceitos, de calúnias, de mentiras foram destilados contra a candidata governista. Na trincheira do candidato elitista se perfilou o que há de mais atrasado na política brasileira, representado pelo obscurantismo religioso, pela TFP, pelo Clube Militar e, obviamente, pela chamada grande imprensa.

Os conservadores e reacionários também perceberam os sinais das mudanças profundas em curso no Brasil e em seu povo e cerraram seus punhos para defender seus velhos privilégios. Mas eles também possuem diferenças entre si.

Alguns ressucitaram a jurássica prática udenista, da mentira, da calúnia, do golpismo. Aí se encontram setores tucanos, militares e parte dos correligionários do chamado Partido da Imprensa Golpista (PIG). Outros optaram por um caminho um pouco diferente. Provavelmente antevendo o novo período que se abre e tentando se manter à testa de uma oposição conservadora à continuidade de um governo mudancista.

Exemplo dessas diferenças é a postura adotada por dois dos principais jornalões brasileiros. Enquanto a Folha de São Paulo optou por reafirmar sua falsa imparcialidade; o O Estado de São Paulo declarou, em editorial, seu apoio à candidatura conservadora. A declaração de apoio do Estadão representa um paradigma quebrado na grande imprensa, que passou os últimos oito anos em franca oposição ao governo Lula, mas sempre se auto-proclamando neutra.

O ciclo iniciado na reabertura se encerra. Um novo ciclo histórico se abrirá à partir da posse da primeira mulher presidente do Brasil, outro paradigma quebrado, de forte simbolismo. Depois de um trabalhador, uma mulher, originada no enfrentamento à ditadura militar, Dilma Rousseff.

Como todo período que se inicia, muitas são as incertezas. Qual será a prática política adotada pela oposição conservadora e quais e quantas serão suas cisões? O obscurantismo, religioso ou não, desenterrado nesse processo eleitoral, continuará como um zumbi atormentando os brasileiros? Novas forças, à esquerda ou à direita, surgirão? A maioria governista manterá sua unidade? Qual será o papel do presidente Lula de agora em diante? A grande imprensa continuará agindo em uníssono ou suas disputas, inclusive comerciais, dividirá sua ação? Conseguirá Dilma fazer, mais que continuar, avançar o processo mudancista iniciado no governo Lula?

Muitas são as perguntas e a maior parte das respostas, por hora, são mera especulação. No entanto, já há sinais apontados.

É certo que as forças progressistas e de esquerda, aglutinadas em torno da presidente Dilma, estão mais fortes, mais maduras, mais organizadas, mais enraigadas no povo, e o caminho do aprofundamento das mudanças em favor do povo está pavimentado. O povo brasileiro também amadureceu e já não é mais enganado como antes pelas elites, pelos coronéis. Mas a luta será dura, pois as forças conservadoras, divididas ou não, travarão um combate sem trégua à continuidade das mudanças, ao fim dos privilégios.

Em 1º de janeiro começará a se delinear o novo campo de batalha, porém, dessa vez, como nunca antes na história desse país, o exército democrático-popular já está a postos.

*J. Tramontini é membro da Coordenação Nacional dos Bancários Classistas, da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil

Fonte: CLASSISTA

Politizar a campanha

2010-10-28T18:35:00.000-02:00

Emanoel Souza*

Lamentavelmente, a campanha presidencial está se transformando num “bate-boca” vazio e despolitizante. Na internet a situação beira ao ridículo. São centenas de mensagens com as mais sórdidas baixarias. Na grande imprensa o “escândalo” ou o factóide de ontem é abafado por um novo a cada dia.

A quem interessa esta situação? A Serra que não tem nenhum programa para apresentar ao país. É a tese de que “todo político é ladrão”, de que “é tudo a mesma coisa”. Ou seja, igualar todos por baixo e transformar a definição do voto pura e simplesmente em simpatia ou numa avaliação superficial do candidato.

Por isto, nestes últimos dias precisamos devolver a racionalidade ao debate eleitoral. Dilma representa um projeto político liderado por Lula, que começou a transformar o Brasil num rumo progressista, com soberania, distribuição da renda e inclusão social. Serra representa a volta ao projeto neoliberal e privatizante de FHC, subalterno aos ditames do imperialismo norte americano. E ponto.

Alguns dirão que estou sendo simplista. Mas desafio alguém a apresentar uma definição mais profunda do que esta. É exatamente isto que estará em jogo quando a nação for às urnas no domingo. Ou será que existe outro grande dilema para ser resolvido que não seja este? Penso que não.

Nestes poucos dias que faltam, quem pensa o Brasil e sonha com um país progressista e socialmente justo tem a tarefa de trazer o debate de volta para o campo político, para qual o projeto de país que queremos. Todos estamos chamados a exercer a militância cidadã, conversando com colegas, amigos e parentes com paciência, sem discussão, e de forma didática, mostrando os avanços econômicos e sociais do governo Lula e o que o país pode perder com a volta ao passado representado por Serra.

Convencer que o voto não é apenas um direito, mas também um dever e que por isto vale a pena encurtar o feriadão ou viajar a sua cidade, para quem vota no interior, para garantir o voto. O povo brasileiro tem demonstrado uma enorme capacidade de romper barreiras e quebrar tabus.

Há oito anos, as elites aterrorizaram a nação, dizendo que a eleição de um operário levaria o país ao caos. Elegemos Lula e ele conclui o governo com aprovação de mais de 80% dos brasileiros e tendo levado o Brasil a um novo patamar no panorama mundial.

Agora, as mesmas elites dizem que uma mulher não vai dar conta, mas estou confiante que na segunda-feira todos estaremos comemorando a eleição de Dilma, a primeira mulher presidente na história deste país.

*Emanoel Souza é jornalista e presidente da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe

Dirigentes sindicais comentam censura e ataques contra CUT e CTB

2010-10-23T17:19:00.003-02:00

Eduardo Navarro,
Secretário de Imprensa da CTB

e Coordenador dos
Bancários Classistas

Dirigentes da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) e da Central Única dos Trabalhadores (CUT) repudiam ação do PSDB para cassar material com posição das entidades em relação ao segundo turno das eleições e dizem que ataques aos materiais das centrais são para desviar a atenção do "escandaloso flagrante policial em gráfica ligada à campanha de Serra", conforme defende nota assinada pelo presidente da CUT, Artur Henrique.

Nesta segunda-feira (18), a pedido da campanha presidencial de José Serra (PSDB), o ministro Joelson Dias, do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), censurou a edição de setembro do Jornal da CUT e de outubro da Revista do Brasil. Como as duas publicações apresentam, na capa, a foto da candidata à Presidência Dilma Rousseff, da coligação Para o Brasil Seguir Mudando, o TSE determinou a retirada de circulação. O conteúdo das edições publicado na internet também ficará sob censura e deverá ser retirado.

O jornal da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) também foi alvo de acusações. Nesta quarta-feira (20), a Folha de S. Paulo tenta jogar sobre a entidade acusação de crime eleitoral ao confeccionar matéria sobre a gráfica contratatda para rodar seu jornal: Editora Gráfica Pana, a mesma que rodou os panfletos assinados por um braço da CNBB (Conferência Nacional dos Bispos do Brasil) recomendando voto contra o PT.

O presidente da CUT, Artur Henrique, divulgou nota na página da CUT, nesta terça-feira (19), em repsosta à ação dos tucanos: "é mais uma demonstração de que os tucanos têm sérias dificuldades de conviver com a democracia – sendo o candidato José Serra o mais avesso a essa conquista do povo brasileiro, haja vista o modo como lida com trabalhadores que com ele tentam negociar – cassetetes e balas de borracha", diz um trecho da nota. Em outro trecho, Artur diz que a decisão é carregada de amadorismos, "como pedir para recolher um jornal rodado há mais de um mês e, portanto, completamente distribuído". Leia a íntegra da nota ao fim desta matéria.

Já o Secretário de Imprensa e Comunicação da CTB, Eduardo Navarro diz acreditar que a gráfica Pana tenha tentado se safar do escândalo de crime eleitoral ao imprimir o material de uma entidade que explicitou sua opinião no segundo turno a favor da candidata Dilma Rousseff.

Leia a entrevista com Eduardo Navarro:

Portal Vermelho: Por que a Folha de São Paulo questiona a circulação de materiais da CTB em apoio a Dilma?

Eduardo Navarro: Na verdade eu acredito que tenha sido uma jogada estratégica da gráfica Pana, porque recentemente a gráfica nos telefonou pergutando se teríamos interesse em fazer cotação com eles. Ofereceram-nos um preço abaixo do mercado e também um outro diferencial: a velocidade, disseram que rodariam o nosso material em menos de 24 horas. Fizemos então a edição do jornal de outubro com essa gráfica para fazer uma experiência. Agora vamos avaliar, porque houve uma quebra de contrato , divulgaram o nosso nome. Com a repercussão, vamos avaliar se é correto manter contratos com eles. Fizemos uma transação comercial e temos nota fiscal para comprovar que a origem do pagamento será dos cofres da CTB, já que é uma produção mensal da central.

Agora, é sintomático, num momento em que se descobre uma produção de um milhão de panfletos com acusações a uma candidata à Presidência da República, e na mesma semana dois outros fatos surgem: um com jornal e revista da CUT e outro com jornal da CTB.

Portal Vermelho: A CTB já havia produzido algum material semelhante neste ano?

Navarro: Já haviam sido produzidos materiais anteiormente explicitando a opinião da CTB, e nenhum deles teve problema.

Portal Vermelho: Qual relação este fato tem com a questão da democracia no país?

Navarro: Eu acho uma grande hipocrisia! Quando se refere a um movimento sindical, as centrais se posicionarem em relação ao futuro do país - a eleição se refere a isso - é tido como desrespeito à legislação. Quando grandes meios, como a Folha, o Estadão e grandes redes de televisão fazem campanha abertamente, aí não é crime eleitoral. O Estadão declarou apoio a Serra e tem feito campanha sistemática. Há uma distorção sobre o que seja o debate acerca do futuro da nação. Trabalhadores e sindicatos não podem emitir opinião, mas a grande mídia pode.

Portal Vermelho: A legislação eleitoral deveria ser alterada?

Navarro: Deveria acompanhar a importância que tem um debate desta magnitude.

Portal Vermelho: E a legislação que versa sobre a comunicação no Brasil?

Navarro: A comunicação deveria ser normatizada e as leis regulamentadas, porque em um debate como esse o interesse da esfera pública surge com mais importância. A grande midia, seus interesses comerciais e econômicos acabam se sobrepujando num debate dessa magnitude.

Leia a íntegra da nota de Artur Henrique em resposta à censura contra a CUT:

"Tentativa de recolher Jornal da CUT é manobra para desviar atenção da fábrica de calúnias e boatos mantida pelo PSDB

Escrito por: Artur Henrique, presidente da CUT

A tentativa do PSDB, através da Justiça Eleitoral, de recolher a edição de setembro do “Jornal da CUT” e da última edição da “Revista do Brasil” (publicação de responsabilidade da Editora Atitude) é mais uma demonstração de que os tucanos têm sérias dificuldades de conviver com a democracia – sendo o candidato José Serra o mais avesso a essa conquista do povo brasileiro, haja vista o modo como lida com trabalhadores que com ele tentam negociar – cassetetes e balas de borracha.

Na verdade, a ação tucana junto ao TSE procurou, em vão, desviar a atenção do escandaloso flagrante policial em gráfica ligada à campanha de Serra, que trouxe a público a autoria dos panfletos mentirosos e caluniadores voltados contra a candidatura Dilma. A Gráfica Pana é de propriedade de uma irmã de Sérgio Kobayashi, um dos coordenadores da campanha de Serra

Além disso, o recurso dos tucanos junto ao TSE prova, mais uma vez, que quando eles mentem quando dizem prezar a liberdade de opinião. Esta, para eles, só vale quando lhes é favorável e contrária a outras candidaturas, tal como é praticada por certas revistas, jornais e emissoras.

A incursão serrista ao TSE também teve lances de amadorismo – como pedir para recolher um jornal rodado há mais de um mês e, portanto, completamente distribuído ou, ainda, nos dizeres do próprio relator do caso, sem apontar onde, no material impresso, haveria campanha a favor de uma ou outra candidatura.

Que fique de uma vez por todas comprovada a hipocrisia dos tucanos e de Serra"

Fonte: Vermelho

Assinado acordo com a Fenaban que garante as conquistas da greve

2010-10-21T23:24:00.001-02:00

Eduardo Navarro, coordenador dos Bancários Classistas,

assina a CCT 2010, ao lado de José Souza, presidente do

Sindicato dos Bancários de Sergipe

As entidades sindicais que integram o Comando Nacional dos Bancários assinaram com a Fenaban nesta quarta-feira, dia 20, em São Paulo, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2010/2011 e a Convenção Coletiva de Trabalho sobre Participação nos Lucros e Resultados (PLR) 2010/2011. A Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe foi representada no ato de assinatura pelo seu vice-presidente, Eduardo Navarro. Para ele, a campanha salarial terminou com saldo positivo, mas não foi fácil vencer a intransigência dos bancos. "Os bancários tiveram de cruzar os braços por 15 dias, com adesão em massa da categoria, fator determinante para pressionar as empresas a retomarem as negociações e apresentarem uma proposta", ressaltou Navarro.

O acordo bancos prevê o pagamento da antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) até 10 dias corridos após a assinatura da CCT. Assim o pagamento deverá ser feito, no máximo, até dia 30 de outubro. Haverá o crédito de 60% da regra básica da PLR que corresponde a 54% do salário mais R$ 660,48, com teto de R$ 4.308,60. Também será paga a primeira parcela do adicional da PLR com a distribuição de 2% do lucro líquido do primeiro semestre, podendo chegar a R$ 1.200 para cada bancário.

Veja abaixo os principais pontos do acordo com a Fenaban:

- Pisos - Escriturário: R$ 1.250,00 (após 90 dias), reajuste de 16,33% (aumento real de 11,54%). Caixa: R$ 1.709,05 (incluindo gratificação de caixa e outras verbas), reajuste de 13,82%, com aumento real de 9,15%.

- Reajuste salarial - 7,5% até R$ 5.250 (representando aumento real de 3,08%). Para bancários do Banco do Brasil e da Caixa Federal o reajuste de 7,5% será para todos os trabalhadores e sem teto.

- Reajuste para salários acima de R$ 5.250 - R$ 393,75 fixos ou pelo menos 4,29%, o que for mais vantajoso.

- PLR - A regra básica será de 90% do salário mais R$ 1.100,80, com teto de R$ 7.181. Caso a distribuição do lucro líquido não atinja 5% com o pagamento da regra básica, esses valores serão aumentados até chegar a 2,2 salários, com teto de R$ 15.798,20.

- Adicional à PLR - Além da regra básica, os bancários receberão um valor adicional à PLR de R$ 2.400, o que significa aumento de 14,28%, em relação ao pago no ano passado.

- Adicional tempo de serviço: R$ 17,83.

- Gratificação de compensador de cheques: R$ 101,56.

- Auxílio-refeição: R$ 18,15.

- Auxílio-cesta alimentação: R$ 311,08.

- 13ª cesta-alimentação: 311,08.

- Auxílio-creche/babá: Reajuste de 7,5%, com adequação à nova legislação sobre o ensino fundamental (6 anos de idade a partir de 2011), criando duas situações. Os bancos pagarão aos seus empregados até o valor mensal de R$ 261,33, para cada filho nascido a partir de 01 de setembro de 2010, até a idade de 71 meses. Para os bancários admitidos até 31 de agosto de 2010, o valor mensal desse auxílio será de R$ 223,55, para cada filho nascido até 31 de agosto de 2010, até que este complete a idade de 83 (oitenta e três) meses.

- Auxílio-funeral: R$ 599,61.

- Ajuda deslocamento noturno: R$ 62,59.

- Indenização por morte/incapacidade decorrente de assalto: R$ 89.413,79.

- Requalificação profissional: R$ 893,63.

- Protocolo para Prevenção de Conflitos no Ambiente de Trabalho - instrumento de combate ao assédio moral (adesão voluntária entre bancos e sindicatos).

- Novos procedimentos de segurança bancária - atendimento psicológico para vítimas de assaltos e sequestros, possibilidade de realocação para quem for seqüestrado, registro das ocorrências na polícia e acesso às estatísticas semestrais da Fenaban sobre ataques a bancos.

Fonte: Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe

AFBNB reúne-se com relator do projeto de lei da isonomia

2010-10-21T23:18:00.000-02:00

Os representantes da AFBNB (Associação dos Funcionários do Banco do Nordeste), o presidente José Frota de Medeiros e o diretor de Ações Institucionais José Alci Lacerda, estiveram em Brasília nesta terça-feira, dia 19, reunidos com o relator do PL 6259/2005, deputado Osmar Júnior (PCdoB-PI). O projeto de lei trata da isonomia salarial, benefícios e vantagens dos empregados do Banco do Brasil, da Caixa Econômica Federal, Banco do Nordeste e Banco da Amazônia, ingressos a partir da Resolução nº 9, de 30 de maio de 1995, e nº 10, de 08 de outubro de 1996, do Conselho de Coordenação e Controle das Estatais - CCE /DEST.

O deputado, que é relator do PL na Comissão de Finanças e Tributação (CFT), na Câmara Federal, está elaborando o parecer favorável, conforme já adiantou à AFBNB. A expectativa é de que seja submetido aos demais integrantes da Comissão ainda em novembro.

Na quarta-feira, dia 20, os diretores da AFBNB participaram de reunião da Comissão de Orçamento, da qual fazem parte parlamentares que também integram a CFT. O objetivo foi articular junto a eles, para reforçar a necessidade e a importância da aprovação rápida do PL 6259/2005 na Comissão, bem como do PL 343/2007, que trata da reintegração dos trabalhadores demitidos do BNB na gestão de Byron Queiroz.

A Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe, juntamente com os seus sindicatos filiados, apoia a iniciativa da AFBNB de buscar a reparação desta injustiça com os funcionários dos bancos públicos.

Fonte: Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe

Greve mostrou a força da categoria

2010-10-14T19:25:00.000-03:00

A greve de 2010 demonstrou que os bancários estão coesos na defesa de seus direitos. Mesmo com a intransigência dos banqueiros que ignoram os trabalhadores por 13 dias, o movimento continuou crescendo, fechando 8.280 agências em todo o Brasil, com novas adesões em todos os dias da paralisação.

Outro destaque, foi o aumento da participação dos bancários da rede privada no movimento. Isto demonstra o quanto a categoria está insatisfeita com a política salarial adotada pelos bancos, que mesmo encabeçando o setor mais lucrativo da economia, insistem em desrespeitar os funcionários, precarizando as condições de trabalho.

O resultado desta mobilização se refletiu nas propostas apresentadas pela Fenaban e os bancos públicos, que apesar de não atenderem todas as demandas dos bancários trouxeram avanços importantes.

Fonte: Sindicato dos Bancários da Bahia

Funcionários do BNB e Caixa votam pelo fim da greve

2010-10-14T19:23:00.000-03:00

Os funcionários do Banco do Nordeste e da Caixa Econômica Federal decidiram, por unanimidade, pôr fim à greve deflagrada no último dia 28.

Em assembléias realizadas na noite desta quinta-feira (14), os bancários aprovaram o retorno às atividades a partir de amanhã (15).

Mesmo com o fim da greve, a categoria permaneceu com a decisão de rejeitar a proposta apresentada pelas direções dos dois bancos. A decisão de Conquista e Região também segue uma tendência nacional, já que em 94% das agências do país o movimento paredista foi finalizado.

Sindicato destaca importância da luta

Durante as assembléias, o presidente do Sindicato, Delson Coêlho, ressaltou a importância da força da greve nessa greve histórica dos bancários. “A nossa maior greve, com o melhor índice dos últimos sete anos deve ser comemorada. Isso não nos impede de continuarmos a luta, pois só conquistamos estes benefícios pela nossa mobilização”, destacou Coêlho.

Também na assembléia, os funcionários do BNB manifestaram repúdio à decisão do banco, que não permitiu qualquer ajuste no Plano de Cargos e Remuneração (PCR) dos trabalhadores. De acordo com a empresa, qualquer mudança só poderá ocorrer no final de janeiro de 2011.

Fonte: Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista

Chapecó: Nota de agradecimento à população e à imprensa

2010-10-14T19:21:00.000-03:00

O Sindicato dos bancários de Chapecó, Xanxerê e Região agradece à imprensa regional pela cobertura ampla, séria e responsável da greve nacional dos bancários, que na região de Chapecó teve grande adesão e mobilização da categoria.

Durante as duas semanas da greve, os veículos de comunicação de Chapecó e região trataram do tema com respeito à categoria bancária e principalmente com a população, que é a clientela do setor financeiro e tem direito a atendimento de qualidade. A cobertura realizada levou em conta as consequências para a população ao abordar aspectos importantes da greve. Fica assim demonstrada a importância do trabalhador bancário, sem o qual muita coisa na sociedade não acontece.

O Sindicato agradece ainda a toda a população pela solidariedade com a causa dos bancários e pela compreensão em suportar os eventuais transtornos provocados pela greve. Reforça também que o objetivo da categoria é melhorar o atendimento, o que depende de melhores condições de trabalho dentro nos bancos. Os trabalhadores bancários defendem mais contratações para dimunuir as filas e garantir eficiência na realização dos serviços.

Att.

Diretoria do Sindicato dos Bancários de Chapecó, Xanxerê e Região

Fonte: Sindicato dos Bancários de Chapecó

Paralisação da Caixa continua na Bahia

2010-10-14T19:19:00.000-03:00

As agências da Caixa na base do Sindicato dos Bancários da Bahia permanecem fechadas nesta quinta-feira (14/10). Em assembléia realizada na noite de ontem, os empregados do banco decidiram manter a mobilização, principalmente por causa das pautas específicas que continuam sendo ignoradas pela direção da empresa. Hoje, às 18h, no Ginásio de Esportes, os funcionários se reúnem e debatem a retomada ou não do trabalho.

A proposta foi considerada insuficiente, principalmente em relação à curva salarial do PCS (Participação dos Cargos e Salários) e pela inexistência de qualquer avanço nas discussões a respeito da isonomia (licença-prêmio e anuênio para o pós-98).

A greve continua não somente na Bahia, mas também no Rio de Janeiro, Porto Alegre, Maranhão, Pará, Amapá e diversas cidades do interior do país.

Fonte: Sindicato dos Bancários da Bahia

Caixa apresenta proposta

2010-10-12T19:48:00.000-03:00

Veja abaixo as propostas apresentadas pela Caixa:

1) Reajuste salarial seguindo a regra da Fenaban, de 7,5% em todas as verbas, SEM o teto de R$ 5.250,00.

2) Elevação do piso da careira administrativa (PCS de 2008) para R$ 1.600,00, mediante aplicação de 10,19% sobre o valor da referência 201 de 31/08/2010.

3) Acréscimo linear de R$ 39,00 em todas as referências do PCS de 2008, resultando em reajustes variando de 8,4% a 10,19% nos valores da tabela.

3) Após conclusão do contrato de experiência de 90 dias, enquadramento automático dos empregados da carreira administrativa (PCS 2008) na referência 202 e dos empregados da carreira profissional na referência 802 de sua tabela.

4) Promoção por mérito: os empregados com no mínimo 180 dias trabalhados em 2009 e em condições de serem promovidos em 31/12/2009 serão promovidos em 1 referência a partir de 01/01/2010.

5) Concessão de 1 referência, em 01/09/2010, aos empregados da carreira administrativa que se encontrem na referência 201 na data de 01/09/2010, desde que não se enquadrem nos itens 3 e 4.

6) PLR - Caixa se compromete a seguir a regra da Fenaban, conforme definido na mesa unificada de negociação.

7) PLR Extraordinária Caixa equivalente a 4% do lucro líquido, distribuídos de forma linear para todos os empregados.

8) Elevação do valor do auxílio para escola especializada para filho deficiente, previsto no plano de saúde da Caixa, de R$ 150,00 para o mesmo valor do Auxílio Creche (R$ 261,33), mantendo-se as condições previstas no normativo vigente para seu recebimento.

9) Inclusão dos empregados, aposentados e pensionistas no programa de relacionamento para a redução dos juros do cheque especial, com a inclusão na faixa 6, na conta em que receba salário ou provento.

10) Isenção de anuidade dos cartões de crédito Mastercard e Visa nas modalidades existentes em 01/09/2010.

11) Ampliação da idade da criança adotada na licença adoção de 8 anos incompletos para 12 anos incompletos.

12) Ampliar para bimestral a frequência das reuniões dos comitês de acompanhamento do credenciamento e descredenciamento do Saúde Caixa.

13) Discutir o tema Plano de Funções Gratificadas (PFG) na mesa permanente.

14) Discutir o tema PSI na mesa permanente.

15) Formação de uma comissão paritária para discussão das pendências relativas ao SIPON, visando a adequação do sistema às exigências do Ministério do Trabalho e Emprego, em especial a Portaria 1510/09.

16) Incluir, para diagnóstico no PCMSO, os exames de mamografia e Papanicolau para as mulheres e, para os homens, de próstata, em caso de PSA alterado.

17) Desenvolver ação interna voltada para a saúde do homem.

18) Inclusão, como dependente direto do Saúde Caixa, do filho maior de 21 anos com deficiência permanente e incapaz.

19) Devolução dos valores descontados em decorrência dos dias parados pelas greves nos anos de 2007 e 2008, com a necessária extinção das ações judiciais sobre o tema.

20) Bolsa Graduação - ampliação de 4,6 mil para 5 mil bolsas.

21) Bolsa de idiomas - ampliação de 2,6 mil para 3 mil bolsas, priorizando as unidades localizadas em fronteira e unidades localizadas nas cidades-sede da Copa 2014.

22) Promoção por Mérito de 2010 - Caixa se compromete a definir os critérios para concessão dos deltas até dia 30/11/2010, com debate com os trabalhadores. A promoção será realizada até março de 2011 e será retroativa a janeiro de 2011.

BB apresenta proposta

2010-10-12T19:45:00.000-03:00

Veja os principais pontos da proposta do BB:

1) Reajuste salarial de 7,5% sobre todas as verbas salariais (SEM o teto de R$ 5.250,00 da Fenaban).

2) Elevação do piso salarial para R$ 1.600,00, o que representa um aumento real de 8,71%, com correção de todo o PCS.

3) Implantação da Carreira de Mérito do Plano de Carreiras e Remuneração (PCR), retroagindo seus efeitos ao ano de 2006. Mais detalhes do funcionamento dessa nova carreira serão disponibilizados em breve a todos os funcionários.

4) Alteração da IN 369 em seu item 1.16.4.2, aumentando de um (01) para três (03) ciclos negativos a quantidade de avaliação necessária para efeito de descomissionamento por desempenho.

5) Considerar o tempo de exercício na função de Atendente B nas Centrais de Atendimento, quando da promoção para Atendente A, no que diz respeito ao cumprimento da trava de dois anos.

6) Aplicação de interstício de 3% nas promoções do PCS no VCPI dos funcionários incorporados.

7) Pagamento de compensação pelo fim do benefício da Gratificação Variável existente anteriormente no Banco Nossa Caixa. O montante a ser dividido entre esses funcionários será equivalente a aplicação do mesmo por 5 anos.

8) PLR que contempla 17 mil novos funcionários em relação ao ano anterior, com s seguintes parâmetros:

- NRF Especial - 3,0 salários
- NRF 01 e 02 - 3,0 salários
- NRF 3 - 2,3 salários
- Primeiros Gestores Rede - 1,85 salários
- Primeiros Gestores Demais - 1,85 salários
- Demais Gestores Rede - 1,57 salários
- Demais Gestores BB - 1,57 salários
- Analistas e Assessores NRF 04 - 1,57 salários
- Gerência Média Rede - 1,55 salários
- Demais Gerências Médias - 1,55 salários
- Analistas e Assessores NRF 05 e 06 - 1,50 salários
- Demais Comissionados - 1,47 salários
- Escriturários - R$ 3.118,08
- Caixas Executivos - R$ 3.434,99

Greve arranca melhorias na proposta da Fenaban

2010-10-11T13:25:00.000-03:00

Em reunião, há instantes, em São Paulo, a Fenaban apresentou nova proposta para a Campanha Salarial dos Bancários 2010.

A forte greve, em todo o país, está obrigando os banqueiros a buscarem uma solução para o impasse que eles mesmos criaram.

A nova proposta apresenta melhorias em relação à anteior, mas mantém distorções e discriminações.

Confira a nova proposta da Fenaban:

Reajuste de 7,5% (para salários até R$5.250).

Acréscimo fixo de R$393,75 nos salários acima de R$5.250, garantindo-se, no mínimo, 4,29% de reajuste.

PLR:

Mesma regra de 2009, com todos os valores corrigidos em 7,5%.

Teto da parcela adicional da PLR em R$2,400.

O Comando Nacional dos Bancários e as Comissões de Empregados dos bancos federais continuam de plantão, aguardando a melhoria da proposta geral e também as propostas específicas de cada banco público.

Fenaban propõe pouco e greve continua forte

2010-10-09T15:22:00.000-03:00

Em negociação neesse sábado, a Fenaban, novamente, não apresentou proposta que possa ser considerada suficiente pelos bancários.

A Fenaban propôs um reajuste de 6,5% para os que ganham até R$4.100 e um valor fixo de R$266,50 para os salários superiores a esse valor. Também apresentou um reajuste de apenas 6,5% para todas as demais verbas e auxílios, bem como para a PLR, que seguiria o mesmo modelo de 2009.

A única novidade interessante foi a proposta de um reajuste diferenciado no piso salarial da categoria, de 9,82%, o que o elevaria a R$1.180.

O Comando Nacional dos Bancários rejeitou a proposta dos banqueiros, por ser insuficiente para atender aos anseios dos trabalhadores.

Nova rodada de negociação foi agendada para segunda-feira, dia 11 de outubro, às 11h, em São Paulo.

As reuniões marcadas para segunda às 10h, com a Caixa e e o Banco do Brasil permanecem agendadas.

Também foram confirmadas negociações, dia 11, com o Banco da Amazônia (10h) e com o BNB (15h).

Até que os banco apresentem uma proposta decente aos bancários, a greve continua.

Força dos trabalhadores faz banqueiros se mexerem

2010-10-08T19:39:00.000-03:00

Após 10 dias de uma greve que continua cresecendo, a pressão dos bancários fez os patrões do sistema financeiro, banqueiros e governo, finalmente, marcarem negociações.

Nesse sábado, 9 de outubro, em São Paulo, o Comando Nacional dos Bancários se reúne com a Fenaban. A expectativa dos trabalhadores é que os banqueiros abram mão de sua instransigência e apresentem uma proposta satisfatória.

Também em São Paulo, mas no dia 11 de outubro, segunda-feira, representantes da Caixa Econômica Federal e do Banco do Brasil reúnem-se com representantes dos empregados das duas instituições.

A maior parte dos sindicatos de bancários tem assembleias marcadas para quarta-feira, dia 13 de outubro, quando os bancários avaliarão as possíveis propostas a serem apresentadas pelos bancos públicos e privados.

Baianos enviam carta pela isonomia ao presidente Lula

2010-10-08T19:34:00.000-03:00

Carta enviada a Lula, pela isonomia

Salvador, 07 de outubro de 2010.

Ao Exmo. Sr. Luis Inácio Lula da Silva

M.D. Presidente da República

Há alguns anos os empregados dos bancos públicos lutam pela isonomia de direitos e salários entre novos e antigos funcionários. O marco das perdas tem origem na política de desmonte das instituições públicas implementada pelo governo FHC, e situa-se nos anos de 1995 e 1996, respectivamente através das resoluções 9 e 10 do Departamento das Estatais do Ministério do Planejamento, que determinaram reduções salariais e supressão de direitos como a licença prêmio e o anuênio.

Até hoje as diretorias dos bancos públicos – Caixa, Banco do Brasil e Banco do Nordeste do Brasil -, alegam que o Departamento das Estatais não autoriza a isonomia, mantendo assim a injustificável distorção entre os bancários. Alguns avanços foram conquistados, mas ainda insuficientes, especialmente diante da alta rentabilidade e lucratividade que os bancos vem apresentando.

O problema apresenta contornos ainda mais graves na medida em que a diferenciação de direitos atua como um desestímulo aos novos empregados, altamente qualificados, em sua maioria, com graduação superior, mestrado e até doutorado, cujo potencial fica evidentemente comprometido.

Vale ressaltar que são esses bancários que atuam como operadores das políticas públicas do Governo Federal, na linha de frente de programas da mais alta importância para as transformações sociais em curso no Brasil, a exemplo do Bolsa Família, Minha Casa Minha Vida, FGTS, Agricultura Familiar, Micro Crédito etc.

Os novos empregados precisam ser valorizados, através do restabelecimento completo da isonomia, que vai atuar como o devido reconhecimento ao trabalho desses bancários que contribuem cotidianamente para o cumprimento de todas as metas do governo.

Neste momento, em que estão em curso as negociações da campanha salarial, a categoria bancária vem reivindicar de V.Exa. um posicionamento que revogue as duas resoluções supra-citadas, restabelecendo a isonomia, questão que interessa não apenas aos bancários mas a toda a sociedade.

Euclides Fagundes

Presidente do Sindicato da Bahia

Fonte: Sindicato dos Bancários da Bahia

Vitória da Conquista 100% na greve

2010-10-08T19:30:00.000-03:00

Em âmbito nacional, o movimento sindical comemora. Esta greve de 2010 é a maior dos últimos 20 anos. No nono dia da greve nacional dos bancários, a adesão ao movimento é de 100% nas 15 agências de Vitória da Conquista. Em toda a base territorial, são 45 agências paralisadas, com quase 700 bancários em greve por tempo indeterminado. A adesão por agências é de 84,4%.

Em todo o estado o movimento também é crescente. Dados da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe apontam para uma adesão de 70% em toda a Bahia.

Fonte: Sindicato dos Bancários de Vitória da Conquista

Sociedade apóia a greve da categoria

2010-10-07T23:04:00.000-03:00

A população tem demonstrado compreensão e solidariedade em relação à greve dos bancários, que completa 10 dias hoje. Os lucros exorbitantes obtidos todos os anos pelos bancos, em decorrência das altas taxas cobradas aos clientes demonstram que a categoria tem motivos de sobra para lutar pelos direitos.

Para a operadora de telemarketing, Manuele Cerqueira, a paralisação não a prejudica, porque ela costuma pagar as contas com cartão de débito automático. Ela, que é cliente do Itaú, ainda declarou apoio ao movimento. “Acredito que na busca de benefícios toda greve é válida”.

As reivindicações da categoria também beneficiam os clientes, como o fim das tarifas abusivas, mais segurança e mais contratações, que interferem diretamente no atendimento a sociedade.

Tarifas

Os clientes devem ficar atentos nas movimentações bancárias e nas cobranças feitas pelos bancos. De acordo com a nova regulamentação do CMN (Conselho Monetário Nacional) e do Banco Central, os clientes têm direito de não ter cobrado o valor de alguns serviços mensais, como depósitos à vista, 10 folhas de cheques, dois extratos de contas correntes, quatro saques de contas correntes e dois da poupança no caixa ou terminal de auto-atendimento.

Fonte: Sindicato dos Bancários da Bahia

CTB convoca militância para fortalecer campanha de Dilma

2010-10-06T16:41:00.001-03:00

A Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) vem a público para reforçar a militância em torno da candidatura de Dilma Rousseff à Presidência da República e garantir sua vitória no dia 31 de outubro.

Ao contrário do que parte da mídia golpista espalha em seus veículos de comunicação, essa batalha está longe de ser decidida. É Dilma quem tem as maiores chances de ser eleita e é nossa responsabilidade frear o ímpeto daqueles que trabalharão para impedir sua vitória.

É preciso que cada CTB estadual se empenhe durante as próximas quatro semanas, no sentido de garantir que o Brasil não passará por um retrocesso nos próximos quatro anos. A mídia, o capital financeiro e os defensores da volta do neoliberalismo dedicarão todos os seus esforços para eleger o candidato do PSDB.

A classe trabalhadora precisa fazer o contraponto a essa corrente. Dilma Rousseff é a única candidata que reúne as condições de adotar em seu governo as propostas levantadas pelas centrais sindicais na Conclat e reunidas na Agenda da Classe Trabalhadora. O desenvolvimento efetivo do Brasil passa por sua vitória no segundo turno e não podemos nos furtar de participar ativamente dessa batalha.

Vamos à luta!

Wagner Gomes
Presidente nacional da CTB

Fonte: CTB

Silêncio nos bancos públicos

2010-10-05T13:48:00.000-03:00

Seis dias de greve e o silêncio impera nos bancos públicos. Até o momento, o Banco do Brasil, a Caixa e o Banco do Nordeste não chamaram os empregados para negociar ou manifestaram qualquer intenção de reabrir o diálogo sobre o reajuste salarial ou a pauta de reivindicações específicas em cada instituição. O argumento é de que estão esperando o pronunciamento da Fenaban (Federação Nacional dos Bancos).

O funcionalismo está insatisfeito com o posicionamento dos bancos públicos, que têm autonomia para negociar diretamente com os seus empregados, inclusive o índice de reajuste salarial. Então, não há porque esperar a Fenaban para negociar.

Para mudar a situação, os bancários da Caixa, BNB e BB estão ampliando a mobilização e pretendem fechar 100% das agências em todo o país, forçando assim a retomada das conversações. Na Bahia este processo já está em andamento, com o fechamento de 252 agências do BB, 83 da Caixa e 34 do BNB.

Além do reajuste de 11%, os empregados dos bancos públicos reivindicam isonomia, reposição das perdas do período FHC, plano de cargos e salários mais justos, além da retomada do papel social destas instituições.

Bancários estão dispostos a negociar

2010-10-05T13:46:00.000-03:00

Os bancos reclamam da greve dos bancários, mas não fazem nada para solucionar o impasse que gerou o movimento. Mesmo após sete dias de paralisação e com o fechamento de mais de 6.500 agências em todo o país, a Fenaban não chamou a categoria para negociar ou apresentou qualquer nova proposta de reajuste.

Este também é o posicionamento adotado pelas direções do Banco do Brasil, Caixa e Banco do Nordeste, que também estão em silêncio sobre as pautas de reivindicações específicas dos funcionários.

Na reunião desta segunda-feira, o Comando Nacional reafirmou a disposição da categoria em voltar à mesa de negociação e fechar a campanha salarial, mas até o momento não obtiveram nenhuma resposta dos patrões.

Em greve desde o dia 29 de setembro, os bancários reivindicam 11% de reajuste, maior participação nos lucros e resultados, fim do assédio moral e da pressão por metas, mais investimentos em segurança e melhores condições de trabalho.

Fonte: Sindicato dos Bancários da Bahia

Em Sergipe, 70% das agências estão fechadas

2010-09-30T18:10:00.000-03:00

A greve começou forte em Sergipe. Mais de 70% das agências existentes no Estado foram fechadas. Amanhã a mobilização contará com mais adesões já confirmadas de bancários que trabalharam hoje. Na Caixa foram fechadas 15 agências; no Banco do Brasil, 26; e no Banco do Nordeste, 8 agências foram paralisadas.

O Itaú Unibanco fechou 4 das 6 agências do Estado; o Banco Real/Santander, HSBC, Mercantil e Rural fecharam todas as agências da capital; o Bradesco foi o mais resistente, fechou apenas uma agência, a da Praça General Valadão.

A greve no Banese começou ainda tímida, apenas 11 unidades (9 agências e 2 postos de atendimento) foram fechados, mas amanhã os bancários pretendem aumentar os esforços para fechar mais agências.

“A adesão à greve significa que a categoria está insatisfeita e disposta a lutar para garantir a recomposição das suas verbas salariais, pois todos têm consciência da importância do seu trabalho e que os banqueiros obtiveram os maiores lucros no país", diz Ivânia Pereira, diretora do Sindicato dos Bancários e funcionária do Banese.

Fonte: Sindicato dos Bancários de Sergipe

Bancários do BRB aprovam acordo e encerram greve

2010-09-30T17:54:00.000-03:00

Em assembleia específica realizada no início da noite desta quarta-feira (29), no Setor Bancário Sul, os bancários do BRB aprovaram a proposta de acordo oferecida pelo banco, que garante reajuste que varia de 7% a 14,9%, conquistada pelo Sindicato e os funcionários em mesa de negociação com o banco. O BRB se dispõe a cobrir a diferença do índice de 7% sobre as funções gratificadas e o VR caso o acordo com a Fenaban seja superior.

Com a aprovação da proposta, a greve se encerra no BRB. O dia de greve desta quarta-feira será abonado.

“De fato, esse acordo coletivo é um grande avanço calcado no mérito e na disposição de luta dos funcionários do BRB. O banco reconhece que, para ter um futuro promissor, de expansão, com excelência, é fundamental valorizar o corpo funcional. São os funcionários que fazem do BRB o que ele é hoje e será amanhã”, afirma Cida Sousa, diretora do Sindicato.

Veja os pontos principais da proposta aprovada na assembleia:

1. Aumento de 12% no vencimento padrão, complementos, anuênios e benefícios tais como auxílio creche, tíquete e cesta alimentação.

2. Aumento de 20,9% no valor da atividade gratificada de caixa, passando esta para R$ 900,00. Este percentual também incide sobre o CPAG.

3. Aumento de 7% no valor das funções gratificadas e do VR.

4. Formação de Grupo de Trabalho para a Revisão do Plano de Cargos e Salários, com representantes dos empregados, com compromisso de finalização dos trabalhos até dezembro de 2010.

5. Incorporação administrativa de função para os empregados que tiverem 10 anos ou mais de comissionamento, caso estes sejam descomissionados.

6. Garantia de Emprego para todos os funcionários, inclusive aqueles admitidos após o ano 2000, previsto em Regulamento de Pessoal.

7. Formalização dos quinze minutos concedidos para lanche dentro da jornada de trabalho.

8. Extensão do Adcional por Tempo de Serviço – ATS para os empregados admitidos a partir de janeiro de 2000. O ATS começa a contar a partir deste ano.

9. Extensão do benefício de 35 dias de férias para os empregados, a partir de 20 anos de banco, e extensivo aos oriundos das empresas incorporadas.

10. Criação de produto de crédito específico para o financiamento de veículos com taxas especiais e diferenciadas para os empregados do BRB.

Fonte: Sindicato dos Bancários de Brasilia

Greve dos bancários começa forte na Bahia e Sergipe

2010-09-29T22:17:00.000-03:00

Em assembleias realizadas na noite desta terça-feira, dia 28, os bancários da Bahia e Sergipe decidiram entrar em greve por tempo indeterminado a partir de hoje (29), até que a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) atenda as reivindicações da categoria.

Segundo informações repassadas até o momento (14h00), estão fechadas nesta quarta-feira, na base do Sindicato dos Bancários da Bahia, as agências do Comércio, Avenida Sete, Baixa dos Sapateiros, Sete Portas (Caixa) e Itapoan (Caixa, BB, Itaú, Bradesco e Unibanco), em Salvador; e nas cidades de Antas (BB), Coronel João Sá (BB), Geremoabo (BB), Maragojipe (BB) e Tucano (BB).

No interior, estão fechadas as agências na base dos sindicatos de Vitória da Conquista (24), Juazeiro (8), Ilhéus (10), Jequié (18), Barreiras (8), Camaçari (12), Irecê (22), Itabuna, Feira de Santana e Jacobina. O presidente da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe, Emanoel Souza, avalia que "o primeiro dia de greve dos bancários começou forte e com grande potencial de mobilização e crescimento".

Depois de um mês de negociações, a Fenaban apresentou na semana passada proposta de reajuste de 4,29% (a inflação dos últimos 12 meses medida pelo INPC), rejeitando as reivindicações de aumento real, valorização dos pisos salariais, melhoria na Participação nos Lucros e Resultados (PLR), melhores condições de trabalho e preservação da saúde, principalmente o fim das metas abusivas e do assédio moral, além de medidas que preservem o emprego e protejam a vida.

O que os bancários reivindicam

● 11% de reajuste salarial.

● Piso salarial de R$ 1.510 para portaria, R$ 2.157 para escriturário (salário mínimo do Dieese), R$ 2.913 para caixas, R$ 3.641 para primeiro comissionado e R$ 4.855 para primeiro gerente.

● PLR de três salários mais R$ 4 mil fixos.

● Aumento para um salário mínimo (R$ 510) dos valores do auxílio-refeição, cesta-alimentação, 13ª cesta-alimentação e auxílio-creche/babá.

● Previdência complementar em todos os bancos.

● Proteção à saúde do trabalhador, que inclua o combate às metas abusivas, ao assédio moral e à falta de segurança.

● Medidas para proteger o emprego, como garantias contra demissões imotivadas, reversão das terceirizações e fim da precarização dos correspondentes bancários.

● Mais contratações para amenizar a sobrecarga de trabalho, acabar com as filas e melhorar o atendimento ao público.

● Planos de Carreiras, Cargos e Salários (PCCS) em todos os bancos.

Fonte: Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe

Bradesco tenta reprimir greve pacífica

2010-09-29T22:14:00.000-03:00

No primeiro dia da greve dos bancários, o Bradesco deu mais uma demonstração de truculência. Valendo-se da relação promíscua da direção do banco com alguns policiais, a empresa tentou impedir o legítimo direito dos funcionários de paralisar as atividades, usando de força e arrogância.

O clima ficou mais tenso no Mercado do Ouro, no Comércio, onde policias tentaram forçar a abertura da agência. A situação só foi contornada após interferência direta do Sindicato da Bahia, que pediu inclusive uma reunião com a Superintendência do Bradesco para discutir o problema.

Outra confusão envolvendo o Bradesco ocorreu no Bradescão, também no Comércio. Lá um indivíduo, que se identificou como um policial a serviço do banco, chegou a apontar uma arma para um diretor do SBBA, que participava do fechamento da unidade.

O Sindicato repudia a postura truculenta do Bradesco e vai denunciar qualquer tentativa de intimidação aos trabalhadores que buscam seus direitos de forma legítima.

Fonte: Sindicato dos Bancários da Bahia

Aprovada greve nacional da categoria bancária e por tempo indeterminado

2010-09-29T22:12:00.000-03:00

Paralisação é uma resposta ao descaso dos banqueiros para com as reivindicações da campanha salarial 2010. Novas assembleias hoje definem os rumos do movimento

A partir desta quarta-feira, dia 29 de setembro, conforme decisão referendada ontem pelas assembleias sindicais realizadas em todo o país, os bancários cruzam os braços por tempo indeterminado em resposta à intransigência dos banqueiros para as reivindicações da campanha salarial 2010, envolvendo os trabalhadores das instituições financeiras públicas e privadas. A decisão de paralisar as atividades em agências e unidades bancárias segue orientação do Comando Nacional dos Bancários.

A disposição da categoria bancária é construir uma greve forte em todo o Brasil. Para isso, serão realizados em todos os estados piquetes e manifestações, de modo a intensificar a pressão por reajuste salarial de 11% (inflação do período mais 5% de aumento real), PLR melhor (pagamento de três salários mais valor fixo de R$ 4 mil), valorização dos pisos e das verbas salariais, mais segurança contra assaltos e sequestros, mais contratações, reversão das terceirizações, fim dos correspondentes bancários, condições dignas de trabalho, preservação da saúde, fim do assédio moral e das metas abusivas, Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS) em todos os bancos e adoção de planos de previdência complementar para todos os trabalhadores, além de medidas que preservem o emprego e protejam a vida.

Na Caixa Econômica Federal, além das reivindicações econômicas da campanha salarial deste ano, os empregados lutam por isonomia de direitos entre novos e antigos trabalhadores, questões relativas à Funcef, fim da precarização nas condições de trabalho, saúde do trabalhador, Saúde Caixa, carreira, respeito à jornada de trabalho de seis horas, tíquete e cesta-alimentação para todos os aposentados e pensionistas, segurança bancária e democratização da gestão.

Nas rodadas realizadas até agora com o Comando Nacional dos Bancários, a empresa negou-se a apresentar contraproposta à pauta específica, repetindo a sua já conhecida postura de enrolação. Com isso, a greve tornou-se uma necessidade entre os empregados da Caixa.

Informações apuradas até as 21h10 pelo plantão do setor de imprensa da Fenae registram os seguintes resultados das assembléias ocorridas na noite de ontem (terça-feira – dia 28 de setembro). Confira:

Greve por tempo indeterminado
ABC Paulista (SP), Acre, Alagoas, Alegrete (RS), Amapá, Amazonas, Angra dos Reis (RJ), Andradina (SP), Apucarana (PR), Araçatuba (SP), Araraquara (SP), Baixada Fluminense (RJ), Bauru (SP), Belo Horizonte (MG), Bento Gonçalves (RS – só Caixa), Blumenau (SC), Bragança Paulista (SP), Brasília (DF), Campo Mourão (PR), Campinas (SP), Campina Grande (PB), Campo Grande (MS), Carazinho (RS), Cariri (CE), Catanduva (SP), Caxias do Sul (RS), Ceará, Cornélio Procópio (PR), Corumbá (SP – apenas BB e Caixa), Cruz Alta (RS), Curitiba (PR), Dourados (MS), Espírito Santo, Franca (SP), Florianópolis (SC), Goiás, Guarapuava (PR), Guaratinguetá (SP), Ijuí (RS), Itabuna (BA), Irecê (BA), Itajaí (SC), Joaçaba (SC), João Pessoa (PB), Jundiaí (SP), Juiz de Fora (MG), Litoral Norte (PR), Limeira (SP), Londrina (PR), Macaé (RJ), Maranhão, Marília (SP), Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Mogi das Cruzes (SP), Naviraí (MS), Niterói (RJ), Nova Friburgo (RJ), Nova Hamburgo (RS – só na Caixa), Pará, Paranavaí (PR), Passo Fundo (RS), Pelotas (RS – só na Caixa e nos bancos privados), Pernambuco, Petrópolis (RJ), Piracicaba (SP), Piauí, Ponta Porã (MS), Porto Alegre (RS), Rio Claro (SP), Ribeirão Preto (SP – só na Caixa), Rio de Janeiro (RJ), Rio Grande do Norte, Rondônia, Rondonópolis (MT), Roraima, Rosário do Sul (RS), Salvador (BA), Santa Maria (RS), Santo Ângelo (RS), São Borja (RS), Santa Cruz do Sul (RS – só na Caixa), Santiago (RS), Santos (SP), São José dos Campos (SP), São José do Rio Preto (SP), São Paulo (SP), Sorocaba (SP), Sergipe, Sul Fluminense (RJ), Taubaté (SP), Teófilo Ôtoni (MG), Teresópolis (RJ), Tocantins, Toledo (PR), Três Rios (RJ), Tupã (SP), Uberaba (MG), Umuarama (PR), Vale do Caí (RS), Vale do Paranhana (RS), e Vitória da Conquista (BA).

Aprovação de estado de greve
Arapoti (PR) – com nova assembleia na segunda-feira, dia 4 de outubro.

Fonte: FENAE

Acabou o prazo dos banqueiros

2010-09-28T16:38:00.000-03:00

Os banqueiros preferiram ignorar o prazo dado pelo Comando Nacional e mais uma vez não deram nenhum sinal para evitar a greve. O último dia para a apresentação de uma proposta foi nesta segunda-feira (27/09).

Os bancários enviaram um documento à Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) na quinta-feira passada depois de mais uma rodada de negociação frustrante. Na ocasião, os banqueiros ofereceram 4,29% de reajuste, ou seja, o correspondente a inflação do período e nada de aumento real.

No texto, o Comando Nacional reafirmou que, mantendo a cultura de apostar no processo de negociações, a categoria esperava por uma manifestação da Fenaban para se fosse submetida a apreciação dos funcionários na assembléia desta terça-feira (28/09).

Como, até o momento, a entidade patronal não se manifestou, fica mantida a orientação de greve a partir desta quarta-feira, dia 29 de setembro.

Tanto ao mar quanto à terra

2010-09-27T23:06:00.001-03:00

J. Tramontini

O segundo semestre é período de campanhas salariais de diversas categorias de trabalhadores. Algumas delas com grau mais elevado de organização, ação nacional e tradição de lutas. Petroleiros, metalúrgicos, carteiros e bancários, entre outros, são categorias que têm suas datas-base entre agosto e setembro, com suas campanhas, não raras vezes, prolongando-se outubro afora e impactando diretamente em outras categorias.

Outro elemento importante é a marcante presença de empregados de empresas estatais entre os trabalhadores de grande parte dessas categorias sendo, em alguns casos, a totalidade.

Em 2010, essas campanhas salariais são, inevitavelmente, permeadas pelas eleições, destacadamente a presidencial. Num cenário polarizado, em que o povo brasileiro está para decidir entre a volta ao passado e a continuidade das mudanças, é natural e necessário que os trabalhadores e suas entidades de classe se posicionem e se engajem.

Porém, daí também surgem contradições, enganos e oportunismos. Uns dedicam-se exclusivamente à disputa eleitoral, abandonando, em termos práticos, as justas lutas econômicas de suas categorias. Outros, como que isolados do mundo, agem apenas sobre as batalhas imediatas, abdicando de interferir sobre os rumos do país.

Tanto uma postura quanto a outra são graves erros e tendem a conduzir o povo trabalhador do Brasil a derrotas profundas, de difícil recuperação.

O abandono das campanhas salariais, ainda que possa ser justificado pela dura batalha de projetos de nação, arrefece a disposição de luta dos trabalhadores, diminui sua organização, joga as direções sindicais ao descrédito, desarmando a classe para as duras batalhas que, inevitavelmente, se farão presentes no próximo período.

Por outro lado, a abdicação da disputa política em curso remete os trabalhadores, os maiores interessados, a deixar de opinar sobre que tipo de país querem para si e suas famílias. Leva muitos a crer que as possíveis conquistas econômicas imediatas possam ser duradouras sem manter-se a política nacional atendendo aos interesses da maioria da população, os que vivem de seu próprio trabalho. Tal postura apenas afasta o povo das grandes decisões políticas, abrindo espaço a ser ocupado pela retrógrada elite brasileira.

O ditado popular diz “nem tanto ao mar, nem tanto à terra”. Nesse caso, tanto um extremo quanto outro são nocivos aos interesses imediatos e aos objetivos históricos da classe dos trabalhadores.

Na atualidade, é imprescindível que os trabalhadores interfiram nos destinos do país, e suas entidades de classe, destacadamente os sindicatos, têm obrigação de agir sobre essa realidade. Ao mesmo tempo, as categorias não devem, em momento algum, abrir mão de suas justas reivindicações, ampliando sua organização e disposição de luta, fatores indispensáveis, inclusive, para fazer com que governos de caráter popular cumpram com seu programa, impedindo a reação das elites sobre as conquistas que o povo brasileiro torna a obter.

A palavra de ordem, portanto, é “tanto ao mar quanto à terra”. Os trabalhadores necessitam agir sobre as campanhas, salarial e eleitoral, simultaneamente, com o mesmo empenho e energia, como se fossem uma só batalha, pois de fato, o são.

Para os bancários, categoria com ação nacional, composta por empregados de empresas públicas e privadas, fica bastante óbvio, as campanhas salarial e eleitoral são indissociáveis. Majoritariamente, os bancários, sem duvida, votarão para o Brasil seguir mudando ao mesmo tempo que se mobilizarão para que a justiça se faça e suas reivindicações sejam atendidas.

Por isso, com certeza, os bancários, em sua maioria, ajudarão a eleger Dilma presidente. E irão às urnas no dia 3 de outubro, em greve.

J. Tramontini é membro da Coordenação Nacional dos Bancários Classistas, da CTB.

Fonte: Classista

Bancários da Bahia em estado de greve

2010-09-23T23:08:00.000-03:00

Em assembléia na nesta quinta-feira (23/09), no Ginásio de Esporte, os bancários da base do Sindicato da Bahia declararam, por unanimidade, estado de greve a partir desta sexta-feira (24/09).

Além disso, foi aprovada nova assembléia para as 19h de terça-feira (28/09) da próxima semana, quando todos os sindicatos do país devem fazê-la, com o objetivo de deflagrar indicativo de greve a partir de quarta-feira (29/09).

A decisão foi tomada em consequência da enrolação dos bancos, tanto públicos quanto privados. Os banqueiros se negaram a discutir as cláusulas da minuta e ofereceram apenas 4,29% de reajuste salarial. Ou seja, o percentual só repõe a inflação, não oferece nada de aumento real, uma das principais bandeiras defendidas pela categoria.

Por isso, os bancários, que reivindicam 5% de aumento real mais a inflação, precisam estar ainda mais unidos.

Fonte: Sindicato dos Bancários da Bahia

Mais uma negociação frustrante na Caixa

2010-09-23T23:05:00.000-03:00

Continua a frustração na Caixa. Em mais uma rodada de negociação, nesta quinta-feira (23/09), a direção da empresa apresentou aos empregados um documento que mantém basicamente os itens do atual acordo específico. De forma intransigente, a instituição financeira afirmou que não irá discutir nada sobre isonomia durante a campanha salarial. Um verdadeiro descaso com o funcionalismo.

Em relação às questões econômicas, a Caixa está condicionada a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos). Os banqueiros apresentaram proposta rebaixada de reajuste, apenas 4,29%. A categoria reafirma o índice de 11%.

Com essa atitude, os bancários estão sendo obrigados a entrar em greve na quarta-feira, juntamente com os funcionários das empresas privadas.

Discriminação

O presidente da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe, Emanoel Souza, reafirmou as denúncias das perseguições a gerentes que ingressaram com ação judicial contra o banco. Inclusive, entregou a sentença que determina que o banco assegure o direito de um gerente permanecer nas mesmas condições de trabalho em que se encontrava no momento do ajuizamento da ação.

Mais uma vez, a direção da Caixa informou que não há orientação da empresa neste sentido, ou seja, a responsabilidade é exclusiva da Superintendência Regional de Salvador. Os representantes do banco entrarão em contato com a Superintendência para obterem esclarecimento.

Descaso interrompe negociação no BB

2010-09-23T23:02:00.000-03:00

O Banco do Brasil chegou ao cúmulo do desrespeito em negociação realizada nesta quinta-feira (23/09). Mais uma vez nenhuma proposta foi apresentada pela direção da instituição financeira. Diante da posição, o Comando Nacional interrompeu os debates e se retirou da reunião.

Assim como nos bancos privados, a tendência é de paralisação também nos públicos a partir de quarta-feira (29/09). A greve só poderá ser evitada se os banqueiros tratarem as reivindicações dos trabalhadores de forma justa e séria.

Entre as demandas específicas do BB, estão o aumento do piso do PCCS (Plano de Cargos, Carreira e Salários), fim dos descomissionamentos com base em uma única avaliação de desempenho, igualdade de direitos, além de soluções para o plano odontológico e os bancos incorporados.

Com relação ao reajuste, a percentagem reivindicada é a mesma para todos os bancários, 11% correspondentes a inflação do período mais 5% de aumento real. “É inacreditável o posicionamento do BB nas negociações. Não tem como um banco que lucra R$ 5,1 bilhões apenas em um semestre negar nossas propostas”, diz o diretor do Sindicato da Bahia, Olivan Faustino.

Sem avanços no Banco do Nordeste

2010-09-23T22:58:00.000-03:00

A negociação entre os funcionários e a direção do Banco do Nordeste, nesta quinta-feira (23/09), não teve avanços, em Fortaleza (CE). Foi marcada nova conversação para quinta-feira (30/09)da próxima semana.

A empresa não apresentou proposta relevante sobre as cláusulas econômicas e a igualdade de direitos entre os novos e antigos funcionários. Resultado igual das rodadas no Banco do Brasil e na Caixa, que insistem em desrespeitar os empregados.

A orientação da Comissão Nacional dos Trabalhadores do BNB é a mesma do Comando: a participação dos bancários nas assembléias organizadas pelo Sindicato e indicativo de greve a partir de quarta-feira (29/09).

Nova reunião com o Banese não concluiu negociação das cláusulas econômicas

2010-09-23T22:55:00.000-03:00

O Sindicato dos Bancários encaminhou ao presidente do Banco do Estado de Sergipe - Banese -, Saumíneo Nascimento, a reformulação de algumas cláusulas da Minuta Específica dos Baneseanos, apresentadas na primeira rodada de negociação, ocorrida no último dia 9, conforme entendimento das duas diretorias.

Neste dia 21, houve nova rodada de negociação. "Neste momento é necessário que todos os baneseanos estejam em alerta, pois a intensidade da nossa mobilização será fator primordial para alcançarmos avanços nas negociações", afirmou a diretora Ivânia Pereira, secretária de Imprensa e Comunicação do Sindicato.

A Minuta Específica dos Baneseanos foi entregue à diretoria do banco no dia 23 de agosto. A direção do Seeb/SE propôs a definição de uma agenda de negociação das questões específicas. A diretoria do banco concordou com a definição do calendário e marcou as reuniões para os dias 9, 21 e 28. O Sindicato solicitou a antecipação da rodada do dia 28, e está esperando a resposta.

MINUTA ESPECÍFICA DOS BANESEANOS

CLÁUSULA 1ª – OBJETIVO
O presente Acordo Coletivo de Trabalho tem o objetivo de complementar a Convenção Coletiva da categoria bancária e Adendo Especifico para o Estado de Sergipe, firmados para o período de 2010/2011, acrescentando cláusulas relativas à realidade específica do BANESE e seus empregados.

CLÁUSULAS JÁ PRATICADAS: cor verde
CLÁUSULAS NOVAS: cor vermelha
CLAUSULAS AINDA NÃO ATENDIDAS: cor azul
CLÁUSULAS SOCIAIS

CLÁUSULA 2ª – LICENÇA - PESSOA ENFERMA DA FAMÍLIASerá concedida a licença para acompanhar pessoa enferma da família – cônjuge, ascendentes e descendentes, num prazo de até 15 dias corridos, mediante necessidade devidamente comprovada e prévia comunicação ao (à) gestor (a) da unidade e à AGESP, que, juntamente com os médicos do Espaço Vida, fará a avaliação de cada caso concreto.

CLÁUSULA 3ª – HORÁRIO PARA AMAMENTAÇÃO
O Banco assegurará às empregadas mães, inclusive as adotivas, com filho de idade inferior a 12 (doze) meses, 2 (dois) descansos especiais diários de meia hora cada um, facultada à beneficiária a opção pelo descanso único de 1 (uma) hora.Parágrafo Único – Em caso de filhos gêmeos, os períodos de descanso serão de 1(uma) hora cada, facultada a opção pelo descanso de 2(duas) horas.

CLÁUSULA 4ª – FOLGA ANUAL – ANIVERSÁRIO
O empregado terá direito a folga anual de um dia, coincidindo com a data do aniversário ou dia útil anterior ou posterior, caso coincida com dia em que não haja expediente bancário ou na hipótese do empregado estar em gozo de férias.

CLÁUSULA 5ª – FLEXIBILIZAÇÃO ESPECIAL DA JORNADA DE TRABALHO
O Banco concederá flexibilização especial da jornada de trabalho, garantindo a liberação de uma hora diária para pais de filhos com deficiência que precisem de tratamento especializado, quando necessário, sem prejuízo da remuneração.

CLÁUSULA 6ª – LIBERAÇÃO DE DIRIGENTE SINDICAL
O Banese assegurará a liberação de 4 (quatro) empregados, com ônus para esta instituição, sendo 3 (três) para o Sindicato e 1 (um) para a Federação, para o exercício do mandato nas entidades sindicais, sendo o afastamento considerado de efetivo exercício, com todos os direitos e vantagens.

Parágrafo 1º – O banco assegurará aos diretores do Sindicato que não sejam beneficiados com o caput desta cláusula, a liberação para participação em atividades sindicais, desde quando solicitado com antecedência mínima de 24 horas.

Parágrafo 2º – No retorno dos funcionários liberados, o Banco assegurará suas lotações nas unidades onde se encontravam à época da liberação, garantindo, também, os direitos e vantagens percebidas por ocasião
da liberação, inclusive função em comissão.

CLÁUSULA 7ª – AMPLIAÇÃO DA POLÍTICA DE INCENTIVO À FORMAÇÃO
Será assegurada a ampliação das políticas atualmente existentes, de modo a abranger a maior parcela de empregados possível.

Parágrafo Único - O Banco pagará aos empregados que possuam formação superior, bem como aos que comprovarem conclusão de especialização, mestrado e doutorado, de forma cumulativa, um incentivo de 5% do salário base, a ser incorporada à remuneração.

CLÁUSULA 8ª – POLÍTICA DE NÃO RETALIAÇÃO
O Banese se compromete a não adotar nenhuma retaliação em relação aos empregados que participarem do movimento grevista, caso este venha a ser deliberado em assembléia da categoria durante a campanha salarial.

CLÁUSULA 9ª – REPASSE DO JSCP E DIVIDENDOS DAS COLIGADAS
O Banco e a CASSE, na condição de acionistas das empresas Coligadas Banese Card e Banese Corretora, assegurarão o repasse integral dos JSCP e dos Dividendos destas empresas para a CASSE, conforme a legislação vigente, visando a aplicação no custeio direto das despesas operacionais da CASSE, proporcionando assim a redução no compartilhamento das despesas pagas pelos seus associados.

CLÁUSULA 10ª - RETORNO DOS CONCURSOS INTERNOS
O Banco se compromete a retomar a realização de concursos internos, para ocupação de cargos necessários nas agencias e áreas da Direção Geral, a partir da assinatura deste acordo, nos mesmos moldes existentes anteriormente.

CLÁUSULA 11ª – PARCELAMENTO DE DESPESAS E REEMBOLSO DA CASSE
O Banco assegurará junto a CASSE, a definição de um limite máximo de 10% da remuneração do associado, para o parcelamento de suas despesas médicas e também garantirá o reembolso das despesas de anestesia de cada associado em no máximo 15 dias.

CLÁUSULA 12ª – ESTRUTURA PARA A REPRESENTAÇÃO NO CONAD
O Banco assegurará a criação de uma estrutura física e funcional, para atuação e apoio à representação dos funcionários do CONAD.

CLÁUSULA 13ª – PROCESSO ELEITORAL DO CONAD
O Banco se compromete a constituir uma comissão paritária para discutir e deliberar sobre os requisitos e regras do processo eleitoral do representante dos funcionários no CONAD, composta pelos seguintes participantes: o representante atual eleito, um membro indicado pelo Sindicato e um membro indicado pelo Banco.

CLÁUSULA 14ª – REGRAS PARA ALOCAÇÃO E REMANEJAMENTO
O Banco disponibilizará as regras objetivas para alocação e remanejamento de empregados, assegurando a transparência e o acesso de todos, aos pedidos e aos atendimentos que forem sendo realizados.

Parágrafo Único - O Banco obrigar-se-á a apresentar previamente ao empregado, o(s) motivo(s) de toda e qualquer ordem que venha a alterar a situação funcional ou as condições de trabalho de qualquer empregado.

CLÁUSULA 15ª – TRANSPORTE DE VALORES
O Banco se compromete a coibir o transporte de valores por funcionários, visando garantir a segurança dos envolvidos, devendo este ser realizado por empresa especializada.

CLÁUSULA 16ª – COMISSÃO PARITÁRIA DO SISTEMA DE MOEDAS
O Banco constituirá Comissão Paritária com participação do Sindicato para analisar e definir uma forma mais justa de distribuição das moedas relativas ao PPR (Programa de Participação nos Resultados), com divulgação dos critérios para todos os funcionários. .

CLÁUSULA 17ª – PARTICIPAÇÃO NA DIREÇÃO DAS COLIGADAS
O Banco se compromete a viabilizar a participação democrática, através de eleições de pelo menos um funcionário em cada uma das Direções Executivas das empresas coligadas: CASSE e SERGUS.

CLÁUSULA 18ª - REPRESENTANTE SINDICAL DE BASE
A representação sindical de base no Banco poderá ser constituída por iniciativa do Sindicato, sendo 1 (um) Representante para cada grupo de até 50 (cinqüenta) funcionários do Banco, com o mínimo de 1 (um) por agência, assegurando-se a garantia de emprego na forma do artigo 543 da CLT.
Parágrafo Único - As atribuições, a eleição, o mandato e demais especificações da atuação dos representantes serão objeto de Regulamento próprio a ser construído entre as partes.

CLÁUSULA 19ª – COMBATE AO ASSÉDIO MORAL / VIOLÊNCIA ORGANIZACIONAL
O Banco coibirá situações constrangedoras, humilhantes e vexatórias, promovidas por superior hierárquico, tomando as medidas necessárias para coibi-las.

CLÁUSULA 20ª - COMBATE AO ASSÉDIO SEXUAL
O Banco comprometer-se-á a desenvolver campanha de combate ao assédio sexual no local de trabalho, em conjunto com o Sindicato dos Bancários e CIPA.

CLÁUSULA 21ª – TERCEIRIZAÇÃO
É vedada ao Banco a transferência de quaisquer das suas atividades fins sob qualquer forma, inclusive terceirização, sendo estes serviços de atribuição exclusiva dos funcionários do próprio Banco.

CLÁUSULA 22ª – EXAME PERIÓDICO
O Banco se compromete a custear exames médicos específicos citados nas Normas Regulamentadoras do MTE, durante a realização dos exames periódicos.

CLÁUSULA 23ª – RETORNO DAS MASSAGENS NOS LOCAIS DE TRABALHO
O Banco se compromete a assegurar o retorno do serviço de massagem nos locais de trabalho, durante a vigência presente acordo, sem ônus para o funcionário.

CLÁUSULAS ECONÔMICAS
CLÁUSULA 24ª – INTEGRAÇÃO DA GRATIFICAÇÃO SEMESTRAL NO 13º SALÁRIO
O Banco pagará o décimo terceiro salário dos empregados, considerando em seu cálculo a integração do duodécimo da gratificação semestral, na forma da Súmula 253 do TST.

CLÁUSULA 25ª - EXTENSÃO DO AUXÍLIO-REFEIÇÃO E DA CESTA ALIMENTAÇÃO
O Banco garantirá o pagamento do Auxílio Refeição e o Auxílio Cesta Alimentação nos valores praticados na Convenção Coletiva para:a) empregados em gozo de benefício Auxílio-Doença de origem Acidentária ou Previdenciária, enquanto durar o benefício; b) todos os aposentados e pensionistas, independentemente do tipo da aposentadoria.

CLÁUSULA 26ª – ISENÇÃO DE TARIFASO Banco isentará os empregados, inclusive licenciados e aposentados, do pagamento de quaisquer tarifas bancárias, exceto as tarifas punitivas definidas pelo Banco Central do Brasil.

CLÁUSULA 27ª – GRATIFICAÇÃO DOS AFASTADOS POR DOENÇAS OCUPACIONAISO Banco assegurará, em caráter pessoal, por tempo indeterminado, o pagamento das vantagens relativas à gratificação de caixa a todo empregado que exercia as funções de caixa e demais comissionados e foi licenciado com diagnóstico de LER.

CLÁUSULA 28ª – ADICIONAL DE TRABALHO NOTURNOO trabalho realizado das 22(vinte e duas) horas de um dia até as 6 (seis) horas do dia seguinte, será considerado noturno e remunerado com adicional de 50% (cinqüenta por cento).

CLÁUSULA 29ª – PLR PARA OS AFASTADOS E À DISPOSIÇÃOO Banco pagará a PLR nas regras da Convenção Coletiva de Trabalho, a todos os empregados licenciados por motivo de auxílio doença, acidentário ou não, bem como, aqueles que se encontram à disposição de outros órgãos.
CLÁUSULA 30ª – RETORNO DO PAGAMENTO PELAS SUBSTITUIÇÕES DE FUNÇÃOO Banco remunerará os empregados que vierem a substituir função gratificada superior, com os mesmos valores percebidos pelo (a) substituído (a).

CLÁUSULA 31ª – AUXÍLIO TRANSPORTEO Banese se compromete a manter e ampliar o benefício do auxílio-transporte para os empregados que trabalham em localidades diferentes dos seus domicílios, não abrangidas pelo sistema do vale-transporte, nos moldes praticados pelo ACC 2009/2010.

CLÁUSULA 32ª – REAJUSTE DA FUNÇÃO GRATIFICADA DO CAIXA E DO COMPENSADORO Banco reajustará a gratificação de função do Caixa Executivo e do Compensador, visando garantir a isonomia das gratificações destes cargos com as dos Bancos signatários da FENABAN.

CLÁUSULA 33ª - REALIZAÇÃO DE CONCURSO PÚBLICO
O Banco realizará o concurso público até o 1º semestre de 2011, mantendo o acordo assinado no ano anterior e a contratação de no mínimo 300 novos funcionários até dezembro de 2011, visando o atendimento às necessidades das agencias e áreas da Direção Geral, em função das aposentadorias e evasão de funcionários para outras instituições.

CLÁSULA 34ª – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOSO Banese constituirá uma comissão em até 45 dias da assinatura deste acordo, para elaboração de um plano de cargos e salários, com a participação de um representante do SEEB-SE, sendo este preferencialmente do quadro de pessoal do Banco. O referido plano de cargos e salários deverá ser implementado até 30/04/2011, conforme acordo assinado no ano anterior e deverá contemplar especialmente:
a) a criação de sistema de carreira/progressão funcional por mérito e por tempo de serviço, com critérios transparentes.b) isonomia e unificação de cargos equivalentes, tais como: Analistas com Técnicos Bancários III. E também Agente de Serviços Bancários com Escriturário e Técnico Bancário I.

CLÁUSULA 35ª – CUMPRIMENTO DO C. PRESI – 248/2009
O banco cumprirá os seguintes itens constantes no documento C. PRESI – 248/2009, de 13 de outubro de 2009: pagamento de auxilio moradia para gerentes gerais de agências do interior; manutenção e ampliação da política de incentivo a formação; cobrança de juros menores para funcionários; licença maternidade ampliada de 04 para 06 meses; linha de crédito exclusiva para aquisição de veículos; convênios com cursos de idiomas, de informática e faculdade oferecendo descontos para os empregados; programa VIVA VIDA da CASSE para preservar a saúde dos aposentados.

CLÁUSULA 36ª – CONTRIBUIÇÃO PATRONAL DOS APOSENTADOS - CASSE
O Banco se compromete a manter a contribuição patronal para os aposentados participantes da CASSE.

CLÁUSULA 37ª – MEIA-ENTRADA EM CINEMAS E TEATROS
O Banese firmará convênio com cinemas e teatros, a fim de que seus colaboradores tenham o direito de pagar a meia-entrada, mediante a apresentação do seu crachá funcional, visto que a concessão deste benefício pode ser descontada no pagamento do Imposto de Renda.

CLAUSULA 38ª – VALORIZAÇÃO DO FUNCIONALISMOFica ajustado pelas partes que o Banese reajustará anualmente em 1%, todas as verbas de natureza salarial do trabalhador, a cada ano completo de serviço ou que vier a completar-se.

CLÁUSULA 39ª – DIRETOR REPRESENTANTE DOS FUNCIONÁRIOS
O Banco se compromete a realizar a eleição de um Diretor Representante dos Funcionários na Diretoria Executiva do Banco.

CLÁUSULA 40ª – AJUDA DE CUSTO PARA AS VISITAS EXTERNAS
O Banco concederá uma ajuda de custo para todos os funcionários designados para visitas externas com seus próprios veículos, visando cobrir gastos com combustível assumidos por estes.

CLÁUSULA 41ª – PAGAMENTO DO AUXÍLIO MORADIA
O Banco concederá o pagamento de um auxílio moradia para todos os funcionários, que forem transferidos por interesse do Banco, independente do cargo que ocupem, para uma agência localizada em outra cidade diferente da sua lotação atual.

Parágrafo Único – O Banco concederá um auxílio transporte para deslocamento do funcionário que optar em não residir no local de trabalho.

CLÁUSULA 42ª – GOZO OU PAGAMENTO DAS FOLGAS E LICENÇAS-PRÊMIO ADQUIRIDAS
O Banco assegurará o gozo ou a conversão em pecúnia da totalidade das folgas e Licença-Prêmio adquiridas, a partir da assinatura do presente instrumento. Parágrafo Único - A conversão em pecúnia estará condicionada à manifestação escrita dos empregados, que estarão facultados a convertê-las no momento que lhes convier, ficando o banco obrigado a realizar o pagamento imediatamente após a solicitação.

CLÁUSULA 43ª – FINANCIAMENTO IMOBILIÁRIO
O Banco aplicará a menor taxa de juros praticada pela Caixa Econômica Federal e ampliará os prazos para os funcionários da ativa, licenciados e aposentados do Banese, que contraírem financiamento imobiliário junto ao Banese.

CLÁUSULA 44ª - AMPLIAÇÃO DOS BENEFÍCIOS DO PLANO ODONTO CASSEO BANCO se compromete a ampliar o atendimento do Plano ODONTO CASSES para incluir ortodontia, prótese e implantodontia.

Parágrafo 1º - O Banco se compromete a garantir e estender a cobertura do atendimento odontológico nas cidades em que possuir agências, através do credenciamento de profissionais e clínicas daquelas localidades.
Parágrafo 2º– O Banco arcará com o tratamento dentário básico cuja necessidade ficar comprovada na
realização dos exames periódicos dos funcionários a exemplo de realização de obturações, curativos e restaurações
.
CLÁUSULA 45ª – LICENÇA-PRÊMIO Será concedida Licença Prêmio de 90 dias após o período aquisitivo de 10 (dez) anos de efetivo exercício, assegurando-se a possibilidade de sua conversão em pecúnia.

Parágrafo Único - Após a primeira Licença Prêmio adquirida, será garantida, a partir do décimo primeiro anuênio, inclusive, a aquisição de licença-prêmio a cada 5 anos, observada a proporção de 30 (trinta) dias para cada 5 anos de efetivo exercício.

CLÁUSULA 46ª – ABONO-ASSIDUIDADE
Serão asseguradas 5 (cinco) faltas abonadas, acumuláveis e conversíveis em espécie, a serem utilizadas no período de vigência deste Acordo Coletivo de Trabalho, podendo este abono ser utilizado juntamente com as férias.

CLÁUSULA 47ª - COBRANÇA DE JUROS MENORES
O Banco praticará com os empregados da ativa, inclusive licenciados e aposentados do Banese, juros 50% menores, nas operações de cheque especial, empréstimos, cartão de crédito e demais produtos.

CLÁUSULA 48ª – ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
O Banco se compromete a pagar um adicional de insalubridade, para os funcionários que trabalham:

a) com produtos químicos, a exemplo dos lotados na área de produção que trabalham diretamente com impressoras a laser de grande porte, no talonário de cheques e com a máquina envelopadora;b) diretamente na Tesouraria das Agencias;c) e na área de monitoramento da rede e servidores do Banco.

CLÁUSULA 49ª – BENEFÍCIO MÍNIMO DO SERGUS

O Banco viabilizará o pagamento do beneficio mínimo do SERGUS num valor não inferior ao salário mínimo vigente.

CLÁUSULA 50ª – RETORNO DA AJUDA DE CUSTO

O Banco se compromete a retornar o pagamento mensal da ajuda de custo/auxílio moradia, aos funcionários comissionados lotados nas unidades do interior do Estado onde não residam.

CLÁUSULA 51ª – VIGÊNCIA
O presente Acordo Complementar de Trabalho tem validade de 1º de setembro de 2010 a 31 de agosto de 2011.

Aracaju, 23 de agosto de 2010.

Fonte: Sndicato dos Bancários de Sergipe

Banqueiros devem apresentar proposta nesta quarta-feira

2010-09-21T19:06:00.000-03:00

Nesta quarta-feira, dia 22 de setembro, em São Paulo (SP), o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) realizam mais uma rodada de negociações da campanha salarial 2010. Neste encontro, os banqueiros ficaram de apresentar uma proposta global para a categoria bancária.

A proposta a ser apresentada pela Fenaban será apreciada pelas assembleias sindicais do dia 28 de setembro, conforme orientação do Comando Nacional. Caso seja rejeitada, os trabalhadores devem deflagrar greve por tempo indeterminado a partir de 29 de setembro.

Calendário de mobilização
21 de setembro: Dia Nacional de Luta.
22 de setembro: negociação com a Fenaban.
23 de setembro: negociação com a Caixa e com outros bancos públicos federais.
28 de setembro: assembleias em todos os sindicatos.
29 de setembro: indicativo de greve, em caso de rejeição da proposta dos banqueiros.

Fonte: Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe

Encontro defende isonomia como prioridade na campanha salarial

2010-09-21T19:03:00.000-03:00

O 3º Encontro Bahia e Sergipe pela Isonomia nos Bancos Públicos, realizado no último sábado, dia 11, no Hotel Portobello, em Salvador, aprovou a Carta de Florianópolis, Salvador e São Paulo e a Moção de Repúdio às Discriminações aos Colegas do BESC, Nossa Caixa e REG/Replan. Além disso, diante da recusa da Caixa em negociar e da postura no BB e BNB de adiar o debate sobre o tema, foi aprovado um indicativo aos sindicatos para que comecem desde já a preparar a greve, propondo a realização de assembleias no dia 22/09 para avaliar as negociações e se for o caso definir pela greve.

No Encontro, promovido pela Federação e os sindicatos filiados, participaram funcionários do Banco do Brasil, Caixa e Banco do Nordeste que lutam para garantir que os trabalhadores que ingressaram nas instituições após 1998 os mesmos direitos dos outros funcionários. Este evento aconteceu ao mesmo tempo a outros encontros realizados em São Paulo e Florianópolis, nos quais foi aprovada uma carta conjunta denunciando a não-realização do Encontro Nacional pela Isonomia, definido pelo Congresso Nacional dos Empregados da Caixa, e pedindo que os trabalhadores coloquem na prática a questão da isonomia como ponto central desta campanha nos bancos públicos.

Para o presidente da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe, Emanoel Souza, a participação expressiva de trabalhadores da base, inclusive do interior da Bahia, mostra a importância do assunto para a categoria. "Outro ponto importante a ressaltar é a unidade dos sindicatos da base da Feebbase em torno do tema. Todos participaram da mobilização e se fizeram representar na atividade", avaliou.

Leia abaixo a Moção de Repúdio às Discriminações aos Colegas do BESC, Nossa Caixa e REG/Replan e a Carta de Florianópolis, Salvador e São Paulo, que deve ser impressa pelos sindicatos e divulgada em todo o país:

Moção de Repúdio às discriminações aos colegas do BESC, Nossa Caixa e REG/Replan
É inaceitável o tratamento discriminatório que hoje persiste dentro dos bancos públicos federais.

Além da discriminação imposta aos empregados admitidos após 1998, há diferenças nos direitos dos trabalhadores do BESC e da Nossa Caixa incorporados pelo BB, e também aos colegas participantes do REG/Replan não saldado, que estão colocados à margem de qualquer crescimento na carreira dentro da Caixa Federal.

Os trabalhadores presentes no Encontro pela Isonomia nos Bancos Públicos se mostram solidários aos colegas. Exigimos o fim das discriminações e um tratamento igualitário e respeitoso por parte do governo federal e dos bancos públicos a todos os seus trabalhadores e trabalhadoras.

Carta de Florianópolis, Salvador e São Paulo

A luta pela isonomia nos bancos públicos federais surgiu após a publicação das resoluções nº 10, de 1995, e nº 09, de 1996, publicadas pelo Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais - DEST. Com isso, os trabalhadores que ingressaram após esta data no Banco do Brasil, Caixa, BNB, BASA e Casa da Moeda perderam uma série de direitos.

A retirada de direitos faz parte da lógica de mercado neoliberal e as resoluções do DEST, feitas em um contexto de grande ataque aos trabalhadores em nosso país, afrontam o princípio da igualdade, essencial para o respeito ao (a) trabalhador (a).

É preciso sair da defensiva e reaver o que foi conquistado com muita luta, exigindo que o governo federal se posicione e faça com que os bancos públicos sirvam de exemplo no que diz respeito ao tratamento aos trabalhadores. Está na hora de construirmos um grande movimento nacional pela Isonomia, bandeira fundamental de todos os bancários do BB, Caixa, BNB e BASA, para fortalecer os bancos públicos, instrumentos essenciais para o desenvolvimento do país.

Por isso, no dia de hoje, 11/09/2010, estamos realizando encontros interestaduais pela Isonomia: em Florianópolis, organizado conjuntamente pela APCEF/SC, APCEF/RS, FETRAFI/RS e SindBancários (Sindicato de POA e Região); em Salvador, organizado pela Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe e sindicatos filiados; e em São Paulo, organizado pela Oposição Bancária/MNOB e pela Intersindical, com apoio da CSD e da CTB e com a participação de colegas do DF, ES, RJ e RS.

Esses encontros foram chamados por pessoas e entidades que não aceitaram ficar de braços cruzados frente à recusa da maioria da CONTRAF em realizar o Encontro Nacional pela Isonomia nos Bancos Federais, conforme deliberado no 26º Conecef, realizado em maio desse ano.

E o mais importante: nosso movimento está acima de disputas e rivalidades políticas. Somos Cutistas, CSP-Conlutas, CTB, Intersindical e independentes! Colocamos de lado nossas diferenças para fortalecer a luta pela Isonomia! Por isso chamamos a todos os (as) colegas a se unirem a nós e defenderem que a Isonomia seja a principal bandeira da Campanha Salarial deste ano.

O PL da Isonomia (PL 6259), de autoria dos deputados federais Daniel Almeida (PCdoB/BA) e Inácio Arruda (hoje senador pelo PCdoB/CE), já foi aprovado na Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público da Câmara Federal e está na Comissão de Finanças e Tributação, cujo presidente, deputado Pepe Vargas (PT/RS), já se comprometeu a apoiar o projeto.

Fale com seu sindicato! Dialogue e solicite a realização de encontros e atividades de mobilização! Precisamos que no Brasil inteiro tenhamos na ponta da língua o grito: Isonomia Já!

Bancários de Juazeiro se filiam à CTB

2010-09-21T18:57:00.000-03:00

O Sindicato dos Bancários de Juazeiro e Região realizou no último sábado, dia 18, uma assembleia geral na qual foi definida a filiação da entidade à Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe (FEEB-BA/SE) e à Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB). Na assembleia, estavam presentes Ailton Araujo, representante da CTB, e Hermelino Neto, representando a FEEB.

Maribalde Silva, presidente do sindicato, agradeceu a presença dos representantes da CTB e da Federação: "O Sindicato de Juazeiro fica honrado em fazer parte desta família da CTB e FEEB, pois conhecemos a competência na luta sindical", afirmou.

Hermelino Neto destacou a importância daquele momento para os bancários de Juazeiro e região, ressaltando que a Federação se coloca à disposição para acompanhar os primeiros passos do sindicato na luta classista, inclusive, promovendo curso de formação sindical para os novos dirigentes.

Na assembleia, também foram nomeados 4 novos diretores sindicais: Iziquiel Pereira Moura, Sonia Regina Teixeira de Carvalho, Clezia Maria Vieira Pinto Rocha e Alberto Braitt Figueiredo.

Fonte: Federação dos Bancários da Baha e Sergipe

Próxima rodada de negociação debate emprego e condições de trabalho

2010-09-06T16:38:00.000-03:00

Nesta quarta-feira e quinta-feira, dias 8 e 9 de setembro, em São Paulo, o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) fazem mais uma rodada de negociações da campanha salarial 2010 para discutir emprego e condições de trabalho.

Entre as reivindicações previstas para o item do emprego estão mais contratações, garantia e preservação do emprego, qualificação e requalificação profissional e ampliação da contratação de mulheres, negros e pessoas com deficiência, com garantia de igualdade de oportunidades.

Negociação passada - Na rodada de negociação da semana passada, nos dias 2 e 3 de setembro, foram discutidas a saúde do trabalhador e a segurança bancária. Os banqueiros enrolaram e negaram as principais reivindicações da categoria, como o fim das metas abusivas e combate ao assédio moral. Para Magnus Apostólico, representante da Fenaban, a reivindicação de fim das metas abusivas "é uma acusação, não uma reivindicação", as metas "são desafiadoras, não abusivas" e que a "fixação de metas faz parte da relação de trabalho".

Na avaliação de Hermelino Neto, diretor da FEEB-BA/SE que participou da negociação, o único aspecto positivo é que a Fenaban reconhece que tem problemas de conflito no ambiente de trabalho: "A ideia que a Fenaban tem é de construir uma alternativa em relação às metas com o movimento sindical, através de uma visão mais técnica na mesa temática", afirmou.

Sobre a reivindicação dos bancários de prevenção de conflitos no ambiente de trabalho, questão que foi discutida na mesa temática e trazida para mesa de negociação, houve um impasse nas negociações. Para Hermelino, os banqueiros querem o aval do movimento sindical para proteger a marca dos bancos diante da sociedade pela prática do assédio moral.

Dia Nacional de Luta - Por orientação do Comando Nacional dos Bancários, entidades sindicais de todo o país vão realizar nesta quarta-feira, dia 8 de setembro, o Dia Nacional de Luta em defesa do emprego, com o objetivo de avançar nas negociações, aumentando a mobilização e a pressão da categoria bancária sobre os bancos.

Fonte: Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe

Bahia/Sergipe: Encontro pela Isonomia dia 11

2010-08-31T19:27:00.000-03:00

O Encontro pela Isonomia nos Bancos Públicos acontecerá no dia 11 de setembro, às 9 horas, no auditório do Sindicato dos Bancários da Bahia, em Salvador. A reunião será realizada um dia após à rodada de negociação sobre isonomia com a Caixa, prevista para 10 de setembro, em São Paulo.

O evento, promovido pela Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe, é aberto a todos os funcionários pós-98 do BNB, do BB e da Caixa. Os sindicatos filiados da Federação estão convidados a enviar representantes.

Fonte: Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe

Dia do Bancário é comemorado com lançamento da Campanha Salarial 2010

2010-08-30T15:41:00.000-03:00

O Sindicato dos Bancários de Sergipe lançou a Campanha Salarial 2010 no último sábado, dia 28, de forma bastante descontraída. Pela manhã foi realizada a tradicional caminhada do Dia do Bancário, saindo do Mirante da 13 de Julho, e logo depois foi oferecido um café da manhã no Clube do Banese. Foi um dia inteiro de festividades, com esportes, brincadeiras para a criançada e até massoterapia. A animação ficou por conta de Isaac Borges e Banda.

O lançamento da Campanha Salarial significa levar as reivindicações da categoria para as ruas, dialogar com os trabalhadores, clientes e a sociedade, e mostrar que os banqueiros têm condições de atender as demandas da categoria. A prova é que o lucro dos seis maiores bancos do país (Itaú Unibanco, Bradesco, Banco do Brasil, Santander, Caixa Econômica Federal e HSBC) alcançou a cifra exorbitante de R$ 21,72 bilhões.

A pauta de reivindicações dos bancários foi entregue à Fenaban, no último dia 11, e a primeira rodada de negociações já aconteceu no último dia 23, em São Paulo. A diretora do SEEB/SE Ivânia Pereira é membro da Comissão Nacional dos Bancários e participou da primeira rodada de negociações. As próximas rodadas estão marcadas para os dias 1º e 2 de setembro.

Entre as principais bandeiras da Campanha Salarial 2010, que tem como mote ‘É hora de valorizar bancários e clientes’, estão reajuste de 11%, valorização do piso salarial, isonomia, PLR maior, plano de cargos e salários, mais contratações e fim do assédio moral e das metas abusivas. Na primeira reunião, foram discutidas as reivindicações de saúde e condições de trabalho.

Principais reivindicações da Campanha Nacional dos Bancários 2010:

Remuneração e Previdência
Reajuste salarial de 11% (inflação do período mais 5% de aumento real); Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de três salários mais R$ 4 mil para cada funcionário; Piso salarial no valor do salário mínimo do Dieese (R$ 2.157,88); Elevação do auxílio-refeição, cesta-alimentação, 13ª cesta-alimentação e auxílio-creche/babá para o valor de um salário mínimo para cada item; Previdência Complementar para todos os bancários.

Emprego
Mais contratações; Ampliar a contratação de mulheres, negros e pessoas com deficiência, garantindo igualdade de oportunidades; Garantia de emprego; Reversão das terceirizações; Qualificação e requalificação profissional.

Saúde do Trabalhador
Fim das metas abusivas; Combate ao assédio moral; Prevenção contra os riscos de adoecimentos; Programa de Reabilitação Profissional em todos os bancos; Promoção da saúde da mulher; Assistência médica, hospitalar, odontológica e medicamentosa; Manutenção de todos os direitos aos afastados por problemas de saúde.

Segurança Bancária
Assistência médica e psicológica às vítimas de assaltos, sequestros ou extorsões; Ampliação dos equipamento de prevenção; Adicional de risco de vida de 30% para agências, postos e tesouraria; Proibição de transporte de valores e guarda das chaves pelos bancários; Estabilidade provisória para vitimas de assaltos, sequestros e extorsões.

Sistema Financeiro
Regulamentação do artigo 192 da Constituição Federal; Regulamentação da remuneração dos executivos; Democratização e ampliação do Conselho Monetário Nacional (CMN); Regulamentação do papel social dos bancos; Fim dos correspondentes bancários; Fortalecimento dos bancos públicos.

Fonte: Sindicato dos Bancários de Sergipe

Prioridade no fundamental

2010-08-28T14:24:00.001-03:00

J. Tramontini*

Durante os anos 1990 os bancários viram suas condições de vida sendo deterioradas ano a ano.

Assédio moral, demissões em massa, sobrecarga de trabalho, fraudes na jornada de trabalho, perdas de direitos foram algumas das coisas com que os bancários tiveram que conviver desde então.

Mas talvez a face mais visível dessa degradação seja o achatamento dos salários. O que para muitos era o sonho de uma carreira promissora passou a ser um drama. Ser bancário hoje significa trabalhar de forma desumana e receber em troca um salário que não é suficiente nem mesmo para o sustento, especialmente nos grandes centros. Ao mesmo tempo, os bancos, tanto públicos quanto privados, ampliam seus já obscenos lucros a cada balanço.

O piso salarial da categoria em 1996 equivalia a mais de quatro salários mínimos, hoje mal ultrapassa dois. Simultaneamente os lucros dos bancos aumentaram mais de 1.500%, ou mais de 15 vezes no mesmo período e a quantidade de bancários no Brasil caiu a pouco mais da metade do que era. As perdas salariais da categoria são de mais de 20% nos bancos privados e superiores a 60% nos bancos públicos, fruto da política de reajustes abaixo da inflação, quando existiram, e da instituição dos nocivos abonos, hoje chamados de participação nos lucros.

A política de arrocho salarial e diminuição de funcionários para aumentar, em escala, a lucratividade é visível e inconteste. Três, ao menos, foram os golpes contra os bancários desde a década de 1990. A redução drástica do número de funcionários, seja pelas demissões, seja pela terceirização; a redução do piso salarial, viabilizando a troca de funcionários de carreira por mais novos com salários menores; e o achatamento gradativo dos salários, derrubando a renda dos trabalhadores e quase eliminando a perspectiva de carreira nas empresas, além da retirada de direitos aos novos bancários.

É urgente, portanto, a reversão desse quadro. Se quisermos retomar a dignidade do trabalhador bancário e valorizar a categoria, é necessário que o centro das reivindicações seja a eliminação dessas injustiças.

Mais ainda do que índice de reajuste, a unidade de todos os segmentos da categoria, de bancos públicos e privados, respeitando-se as diferenças, o fortalecimento do movimento, a melhoria das condições de vida dos bancários e de suas famílias passa pela elevação do piso salarial, por mais contratações e pela reposição das perdas salariais.

*J. Tramontini é membro da Coordenação Nacional dos Bancários Classistas

28 de agosto: Dia do Bancário

2010-08-27T15:59:00.000-03:00

Histórico - Foi em 28 de agosto de 1951 que começou uma das mais longas e vitoriosas campanhas salariais da categoria. Os bancários reivindicavam um reajuste de 40%, salário mínimo profissional e adicional por tempo de serviço. A contraproposta dos patrões, de 20% de aumento, foi considerada insuficiente e os bancários decidiram entrar em greve. Foram 69 dias de paralisação, até que, em 5 de novembro, a Justiça concedesse um reajuste de 31%, pondo fim à paralisação.

O Dia do Bancário será comemorado neste sábado, 28 de agosto, em todo o país. Os sindicatos filiados à Federação da Bahia e Sergipe promovem várias atividades para celebrar a história de lutas e conquistas da categoria. A data foi criada há 56 anos para recordar uma das mais importantes greves dos bancários.

Em Salvador, a data é comemorada no domingo, dia 29, com a Corrida Rústica dos Bancários, evento promovido pelo SEEB-BA. Em Aracaju, o Sindicato de Sergipe lança a Campanha Salarial 2010 com a tradicional caminhada do Dia do Bancário, a partir das 7 horas da manhã. Logo após, as comemorações continuam no Clube do Banese, com café da manhã e show de Isaac Borges e Banda.

Em Itabuna, as comemorações terão a participação da Banda Encontros, numa festa que acontece nesta sexta-feira, dia 27, no Grapiúna Tênis Clube, a partir das 19 horas. O início do evento terá a participação do cantor Robinho Show. No sábado, será realizado o XVI Torneio Início ao XVII Campeonato dos Bancários, a partir das 8h30, no Clube dos Bancários. Em Ilhéus, haverá nesta sexta-feira uma confraternização no auditório do Sindicato, com um delicioso café da manhã e, no sábado, um torneio esportivo na AABB.

Em Feira de Santana, o sindicato realizou nesta sexta-feira um café da manhã e a Feira de Saúde para a categoria, com a participação da diretora da Federação, Grassa Felizola. Em Irecê, o Sindicato promove na noite desta sexta-feira, em sua sede, a tradicional Festa dos Bancários, animada pelo artista Murillo Lima & Banda.

Já em Vitória da Conquista, no domingo (29), ocorrerá um happy hour no clube da AABANEB com música, espaço de lazer para crianças e deliciosos quitutes. O tecladista Bill dos Teclados abrirá a confraternização a partir das 9h paralelamente à terceira rodada do Campeonato de Futebol Integração Bancária.

Fonte: Federação dos Bancários BA/SE

Semana de negociação para a categoria

2010-08-27T15:46:00.001-03:00

A próxima semana será de muitas atividades para os bancários. Além de continuar as manifestações nas agências, a categoria tem negociações marcadas com a Fenaban, Banco do Nordeste e Caixa.

O primeiro compromisso será na terça-feira (31/8), quando os funcionários do BNB se encontram com a direção do banco para entregar a pauta de reivindicações e realizar a primeira rodada de negociação específica. Isonomia, pagamento imediato do passivo trabalhista para todos os sindicatos e a implantação imediata do novo PCR (Plano de Carreira e Remuneração) são algumas das demandas no BNB.

Na quarta e quinta-feira (1ºe 2/9) será a vez do Comando Nacional dos Bancários negociar com a Fenaban. Saúde do trabalhador e segurança bancária estarão na pauta da segunda rodada de discussão da campanha salarial. Emprego, condições de trabalho e remuneração serão os temas dos encontros posteriores.

Na sexta-feira (3/9) é a vez dos empregados da Caixa iniciarem o debate da pauta específica. Saúde e condições de trabalho serão os primeiros pontos em discussão. Entre as principais reivindicações dos economiários estão também a valorização dos salários, isonomia, fim das metas abusivas e novas contratações.

Fonte: Sindicato dos Bancários da Bahia

Rotatividade limita salários dos bancários

2010-08-27T15:38:00.001-03:00

A melhoria no nível das negociações trabalhistas ainda não impende à rotatividade de mão de obra, que compromete os ganhos salariais. De acordo com informações do Dieese, a terceirização e a substituição de trabalhadores antigos por novos causam um efeito danoso para a categoria, pois estes profissionais são contratados com salários mais baixos. Com isso, o poder de compra dos trabalhadores não cresce na mesma proporção dos ganhos de produtividade.

Apesar das constantes interferências do movimento sindical para acabar com o problema, essa também é a realidade do setor bancário. Segundo levantamento do Dieese no primeiro semestre deste ano, as instituições financeiras demitiram 18.261 e admitiram 27.309 trabalhadores, porém com remuneração menor como demonstra outra pesquisa da entidade.

No primeiro trimestre deste ano, o Dieese constatou que a remuneração média dos trabalhadores contratados foi 38,04% inferior que as dos trabalhadores demitidos. Por este motivo, o Sindicato dos Bancários da Bahia exigem 11% de aumento real de salário para os funcionários que estão na linha de frente do atendimento produzindo lucro às empresas.

Fonte: Sindicato dos Bancários da Bahia

Primeiras negociações já estão marcadas

2010-08-24T18:52:00.001-03:00

Está definido o calendário das primeiras negociações da Campanha Salarial 2010 entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban.

Agende-se:

1 e 2 de setembro
Saúde e Segurança

8 e 9 de setembro
Emprego e Condições de trabalho

15 e 16 de setembro
Remuneração

Bancários da CTB discutem rumo da Campanha Salarial

2010-08-14T10:24:00.000-03:00

Alex, Emanoel, Eduardo, Caco e Ivania na CTB Nacional

Dirigentes do Ramo Financeiro da CTB se reuniram nesta quinta-feira (12) na sede da CTB Nacional, em São Paulo, para avaliar os rumos da Campanha Salarial 2010/2011, após a entrega da pauta de reivindicações da categoria à Fenaban (Federação Nacional dos Bancos), na última quarta-feira (11), pelo Comando Nacional dos Bancários.

Estiveram presentes representantes da categoria de diversos Estados: Emanoel Souza e Eduardo Navarro, presidente e vice da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe (FEEB), respectivamente; Euclides Fagundes, presidente do Sindicato dos Bancários da Bahia, Ivania Pereira, secretária de Imprensa e Comunicação do Sindicato de Sergipe, Carlos Lima (Caco), secretário-geral do Sindicato do Rio de Janeiro e Alex Livramento, diretor do Sindicato de São Paulo.

Valorização da categoria

Durante a reunião foi feita um balanço da campanha recém iniciada para elaboração da mobilização e ações nos Estados. “A nossa avaliação é de que os bancos alcançaram lucros altíssimos. Foi um setor que não teve prejuízo, continuou extremamente forte. A crise mundial não afetou os bancos brasileiros, pelo contrário, eles saíram fortalecidos. Ao mesmo tempo, que eles aumentaram sua rentabilidade, reduziram os custos com mão de obra, aumentando sua lucratividade”, revelou Emanoel Souza, presidente da FEEB.

Emanoel, que esteve presente na entrega da pauta à Fenaban foto ao lado), ressaltou que esse ano o foco da campanha se dará na valorização dos trabalhadores do setor, que sofrem com a precarização das condições de trabalho. “A valorização da categoria passa pela elevação do piso salarial da categoria, baseado no salário mínimo calculado pelo Dieese (R$ 2.157,00 em agosto/2010), pela isonomia de tratamento entre os funcionários novos e antigos e melhores condições de trabalho”.

Eduardo Navarro, que também é secretário de Imprensa e Comunicação da CTB, reforçou a disposição de luta da Central e seus militantes. “A CTB vai mobilizar esforços para que essa campanha salarial seja resolvida da melhor forma possível para os trabalhadores. Esperamos que os bancários alcancem o melhor acordo possível. Se houver a necessidade de uma greve, a CTB estará ao lado da categoria para prestar seu total apoio e será uma das primeiras a se mobilizar e organizar para o sucesso dessa campanha salarial”, afirmou Navarro.

Calendário

Outros destaques na mesa de negociação serão reajuste salarial de 11%, que inclui reposição da inflação e aumento real; garantia de emprego e a contratação de funcionários concursados; aumento da PLR (Participação nos Lucros e Resultados); fim do assédio moral e das metas abusivas; plano de cargos e salários; e a extinção de correspondentes bancários (pontos de atendimento em lotéricas, padarias, mercados, no comercial em geral). “Esses pontos de atendimento representam a precarização da categoria. Porque quem faz o atendimento é um funcionário do estabelecimento e não um bancário”, observou Carlos Lima.

Os bancários definiram que o lançamento da campanha nos Estados deve acontecer entre os dias 16 e 20 de agosto, enquanto a primeira rodada de negociação com a Fenaban está prevista para a semana de 23 a 27.

Cinthia Ribas

Fonte: Portal CTB

SEEB/SE realiza Encontro dos Funcionários do Banese

2010-08-04T18:37:00.000-03:00

O Sindicato dos Bancários de Sergipe realizará, no próximo dia 14, o Encontro Estadual dos Funcionários do Banese, que tem como objetivo mobilizar os trabalhadores do banco para discutir as estratégias de luta pela valorização e manutenção do banco público estadual, estratégias para a campanha salarial, organização da categoria etc.

Durante o evento, ainda será pautada a elaboração de um documento com propostas dos bancários do Banese para o governador do Estado, exigindo o fim das terceirizações dos serviços e o uso das dependências do Banco por outras empresas.

"Existem pendências deixadas pela gestão atual do Banco, mas esperamos que os bancários compareçam em massa para discutirmos a estratégia e conquistarmos o acordo específico que queremos. Contamos com a participação de todos e todas para fazermos juntos uma campanha salarial forte e vitoriosa", acrescenta Ivânia Pereira.

Fonte: Sindicato dos Bancários de Sergipe

Projeto da Isonomia já tem novo relator

2010-08-04T18:21:00.000-03:00

Depois de cinco anos tramitando na Comissão do Trabalho (CTASP) da Câmara dos Deputados, o Projeto de Lei 6259/2005, que dispõe sobre a isonomia entre empregados pré e pós-98 dos bancos federais, foi finalmente aprovado.

O projeto segue agora a Comissão de Finanças e Tributação (CFT), também na Câmara, onde já tem relator designado, o deputado federal Osmar Junior (PCdoB/PI).

O novo relator é filiado ao mesmo partido dos autores, Daniel Almeida (PCdoB/BA) e Inácio Arruda (PCdoB/CE), hoje senador.

Os bancários, em especial os mais de 100mil funcionários pós-98 dos bancos federais, aguardam ansiosos o relatório, favorável, de Osmar Junior, que também foi menor aprendiz do Banco do Brasil.

Com a aprovação do PL 6259/2005, mais um dos entulhos do neoliberalismo deve ser sepultado, corrigindo uma grave injustiça dentro das estatais, estendendo aos mais novos direitos como o anuênio e a licença-prêmio.

A isonomia de direitos entre os pré e os pós-98 integra a pauta específica dos bancários dos bancos federais nessa campanha salarial. Cabe também aos bancários, além de acompanhar e pressionar pela aprovação do projeto, engajarem-se, com toda a força, nesta luta.

Conheça o deputado federal Osmar Junior (PCdoB/PI)

Conheça o deputado federal Daniel Almeida (PCdoB/BA)

Conheça o senador Inácio Arruda (PCdoB/CE)

Acompanhe o PL 6259/2005

O país, o povo e os bancos

2010-07-26T15:50:00.000-03:00

Assim, o que se verifica é uma participação mais apetitosa, para dizer o mínimo, dos bancos na repartição do bolo obtido com o crescimento econômico recente.

Paulo Kliass*

O IBGE acaba de divulgar os primeiros resultados da sua importante Pesquisa de Orçamentos Familiares (POF). Os dados ainda deverão ser mais bem analisados, mas certamente surgirá uma quantidade enorme de artigos sustentando a tese da redução das desigualdades sociais e econômicas ocorrida no País em período recente, tal como analisei aqui no texto “Mito e realidade acerca da redução das desigualdades”

O fato é que a metodologia da POF, a exemplo da PNAD, não nos permite uma avaliação adequada da distribuição de renda entre as classes sociais – ela opera com o conceito de níveis de rendimento. A partir de pesquisas junto às famílias, a enquete tem amplitude nacional e pode ser fundamental para o diagnóstico de um conjunto importante de políticas públicas. É o caso da habitação, da educação, da saúde, transportes, serviços públicos e padrões de consumo de forma ampla.

E ali, com certeza, estará identificada a melhoria das condições de vida da população mais pobre e a redução das disparidades, sempre considerada no interior de um conjunto que engloba as famílias de classe média, os assalariados e os por conta própria de baixa renda. Porém, o problema é que as informações relativas às famílias do topo da pirâmide social, a elite do famoso 1% mais rico não têm participação significativa e não autoriza conclusões mais contundentes a respeito do comportamento da concentração de renda entre os que muito têm e os que pouco recebem.

Uma das formas de avaliarmos qual o resultado efetivo da política de redução das desigualdades entre o capital e o trabalho, é a observação comparada de como evoluíram os indicadores do setor mais expressivo e mais estratégico das classes dominantes no capitalismo contemporâneo: o mundo das finanças. E no interior desse universo, tomaremos o caso das organizações mais antigas e mais simbólicas do mesmo - os bancos.

Como é amplamente reconhecido, a estruturação dos setores mais estratégicos e mais dinâmicos do capitalismo é caracterizada por elevado grau de concentração de poder de mercado. A velha fórmula de “poucos, grandes e fortes”, que se verifica em áreas como a indústria automobilística, de eletro-eletrônicos, de equipamentos militares, aeronáutica, telecomunicações, farmacêutica, etc, se repete também no perfil das instituições financeiras pelo mundo afora.

No caso brasileiro, o grau de concentração é, também, uma característica marcante do setor bancário. A particularidade está na presença, historicamente importante, do setor público na constituição do mesmo. Até a década de 90, o núcleo duro das instituições de crédito era constituído por bancos oficiais federais e por bancos pertencentes aos governos dos estados da federação. Com a privatização da maior parte desses últimos levada a cabo a partir daquele período e com a abertura à entrada de grandes conglomerados estrangeiros, a presença do Estado no setor se resumiu ao Banco do Brasil (BB) e à Caixa Econômica Federal (CEF), além do BNDES - organismo que não atua como banco de varejo, mas apenas como banco de negócios e de empréstimos com características específicas.

A magnitude do setor pode ser melhor avaliada a partir de seus próprios números. Não se assuste, pois as dimensões são realmente colossais. No final de 2009, o total dos ativos do sistema financeiro em nosso País chegava a R$ 3,6 trilhões. Exatamente isso; pouco mais de 15% do PIB, que alcançava R$ 3,1 trilhões. Os mais familiarizados com o tema farão o alerta: peraí, Paulo, mas no ativo dos bancos estão também contabilizados os valores das contas de depósitos. E esses valores não pertencem à instituição financeira, mas sim aos correntistas. De acordo, a idéia não era tirar nenhuma conclusão apressada dos números acima, mas tão somente oferecer aos leitores um panorama da importância do sistema e de sua dimensão na economia.

Caso tomemos os dados relativos ao conceito que se denomina “patrimônio líquido” dos bancos, ficaremos apenas com aquilo que é de propriedade efetiva da empresa financeira, sem a contagem dos valores dos depósitos dos correntistas. Nesse caso, os valores para o final de 2009 correspondem a quase 10% do ativo total: somam R$ 345 bilhões. E finalmente chegamos aos valores da conta “lucro líquido” do conjunto dos bancos para o exercício passado: R$ 31 bilhões. Esta é apenas uma das inúmeras fotografias possíveis para se visualizar o sistema, tirada há 6 meses atrás.

Além disso, é importante mencionar que, apesar do movimento de liberalização do setor e do crescimento da banca privada e multinacional, a presença do BB e da CEF continuou a ser expressiva no setor. Juntas, essas duas empresas do governo federal representam por volta de 30% dos ativos do sistema bancário, com uma participação de 25% nos lucros totais apropriados pelos bancos em 2009. Porém, a estratégia do governo não se utilizou de tal fato para tentar imprimir uma outra direção aos agentes do setor. Na verdade, pelo contrário, estimulou-se um doloroso processo de concorrência, com a adoção das regras típicas dos bancos privados.

Apesar de existirem quase 3 centenas de instituições bancárias no País, o fenômeno da concentração e da oligopolização é flagrante. Ainda com os dados relativos ao final do ano passado, os 5 maiores conglomerados (BB, Itaú, Bradesco, CEF e Santander - nesta ordem) concentravam 67% do ativo, ou seja, 2 em cada R$ 3 do total do sistema. E ainda 60% do patrimônio líquido e 59% do lucro líquido do conjunto dos bancos. Caso ampliemos um pouco a amostra e consideremos as 10 maiores instituições bancárias, os percentuais sobem para 76% dos ativos, 68% do patrimônio líquido e 65% do lucro líquido de todo o sistema.

Com isso, fica evidente que o padrão de competição de mercado no setor bancário não tem nada a ver com o “mercado da batatinha” – se a vegetal está muito caro numa barraca na feira, a dona de casa talvez consiga uma melhor relação qualidade/preço caso se disponha a percorrer alguns metros a mais pela rua. No caso das instituições financeiras, o poder dos agentes pelo lado da oferta é enorme e justamente por isso caberia, em tese, ao órgão regulador – no caso, o Banco Central - o papel de redução do abuso dos bancos. É o que se chama de “padrão assimétrico entre agentes de oferta e demanda”, situação em que os consumidores ficam impotentes e em absoluta desvantagem frente às instituições bancárias, tal como ocorre em casos como as telecomunicações, a eletricidade, os transportes, etc.

Por outro lado, a configuração bastante particular do quadro econômico e institucional de nosso País faz com que a vida de dirigente de banco não seja lá tão complexa ou arriscada. A permanência quase estrutural da elevada taxa de juros, definida pela autoridade monetária, assegura à gestão dos recursos disponíveis na tesouraria das instituições do sistema uma remuneração mínima já considerada “máxima” para os padrões internacionais. Por exemplo, com a taxa SELIC no patamar atual de 10,25% a.a. e a inflação em torno de 4,5% a.a., a rentabilidade mais baixa já se aproxima dos 6% anuais. Ou seja, se o banco não fizer nada mais, além do que comprar e vender títulos da dívida federal, ele consegue tal rentabilidade.

Além disso, a prática abusiva dos bancos – contando com a conivência e o silêncio do Banco Central - face a seus clientes e à sociedade de forma geral lhe permite obter outros ganhos seguros, a exemplo dos escandolosos níveis de “spread” praticados (espero conseguir tratar desse tema em artigo específico) nas operações e nos valores elevados das tarifas bancárias cobradas de forma indiscriminada.

Assim, o que se verifica é uma participação mais apetitosa, para dizer o mínimo, dos bancos na repartição do bolo obtido com o crescimento econômico recente. O País tem crescido nos últimos anos a taxas razoáveis e as condições da maioria da população têm, igualmente, experimentado melhoria. Mas nada que se compare com a evolução observada com os indicadores do setor bancário.

Entre 2003 e 2009 o salário mínimo saiu de R$ 240 e alcançou R$ 465, ou seja, uma elevação nominal de 94%. A remuneração média dos trabalhadores de São Paulo era de R$ 901 e saltou para R$ 1.302, ou seja, uma elevação nominal de 45%. O PIB brasileiro era de R$ 1,7 tri e elevou-se para R$ 3 tri, ou seja, um crescimento nominal de 77%. Caso utilizemos o conceito do PIB per capita, os dados nos apresentam o valor de R$ 9.500 no início do período e de R$ 16.400 no ano passado. Ou seja, um crescimento nominal de 73%.

Já as informações observadas no que se refere à performance do setor bancário superam em muito tais índices de crescimento. Os ativos totais saíram de R$ 1,3 tri e superaram os R$ 3,6 trilhões, significando um crescimento nominal de 177%. Os dados relativos ao patrimônio líquido somavam R$ 129 bi em 2003 e atingiram R$ 345 bi no ano passado, proporcionando uma elevação nominal de 167%. Finalmente, a rubrica do lucro líquido saiu de R$ 12,5 bi e atingiu R$ 31 bi, fazendo com que os bancos obtivessem um crescimento nominal de 148% nessas contas.

Uma das conclusões a que se pode chegar a partir da leitura de tal quadro é que o processo de crescimento econômico não é neutro por si só. Os diferentes setores buscam se defender e se apropriar dos excedentes gerados pela atividade econômica na sociedade. Se, por um lado, é inegável que houve avanços importantes pelo lado da melhoria das condições de vida da maioria do povo, por outro lado, é também inequívoco que as elites têm logrado se apropriar ainda mais - em um padrão superior à média - dos benefícios proporcionados pelo crescimento. Infelizmente, a experiência internacional mostra que, em boa parte dos casos, o crescimento econômico se faz acompanhar de um aumento das desigualdades.

Assim, deveria caber ao Estado um comportamento mais atuante no sentido de regular a atividade econômica e propiciar uma distribuição mais equânime dos chamados “frutos do crescimento” entre os diferentes setores, principalmente em favor dos que apresentam menor capacidade de pressão frente aos verdadeiros detentores do poder.

*Paulo Kliass é Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, carreira do governo federal e doutor em Economia pela Universidade de Paris 10.

Fonte: Portal CTB

Chapecó: Nova diretoria toma posse

2010-06-08T16:11:00.001-03:00

Sebastião de Araújo é o novo presidente do Sindicato dos Bancários de Chapecó, Xanxerê e Região. Cerimônia de posse, realizada na noite da segunda feira (31), reuniu a categoria profissional e lideranças sociais na sede da entidade

Com o maior índice de aprovação de todos os tempos, a nova diretoria do Sindicato dos Bancários de Chapecó, Xanxerê e Região, eleita em 27 de abril, tomou posse na noite desta segunda-feira, 31 de maio. O presidente do Sindicato até então, Alzumir Rossari, passou o cargo a Sebastião de Araújo, que exercerá a função no período de três anos. O Auditório do Sindicato, na sede da entidade, em Chapecó, esteve lotado durante a cerimônia de posse, que reuniu profissionais da categoria bancária e familiares, representantes de entidades da classe trabalhadora e lideranças sociais.

Juntamente com o presidente Sebastião, integram a nova Diretoria Executiva outros seis membros. Também foram empossados a Diretoria Sindical de Base, o Conselho Fiscal e os Delegados Sindicais junto ao Banco do Brasil e à Caixa Econômica Federal (A nominata completa segue abaixo). Compuseram a mesa durante o protocolo, além de Rossari e Araújo, o presidente da Intersindical de Chapecó, Valdecir Anzolin; representante da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB), Milano Cavalcanti; o presidente da Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito de Santa Catarina (Fetec/SC), Cássio Ricardo Marques; representante dos movimentos sociais, Álvaro Santin; e representante do Ministério do Trabalho, Aberrione Moreira.

Depoimentos

Ao fazer uso da palavra, o presidente do Sindicato dos Bancários, Sebastião de Araújo, agradeceu em primeiro lugar à categoria bancária, que depositou o voto de confiança em seu nome e no grupo que passa a conduzir a entidade. A chapa Autonomia e Luta, formada por consenso, recebeu 97,74% de aprovação nas urnas. Sebastião destacou a importância de ter a categoria participando ativamente das lutas e causas dos bancários. “O papel do sindicato não é lutar pelo trabalhador, e sim levar o trabalhador para a luta. E isso nós temos feito”, salientou.

Na ocasião, o ex-presidente, Alzumir Rossari, que na nova diretoria assume a função de Secretário de Imprensa, Comunicação e Assuntos Intersindicais, recebeu uma homenagem dos colegas sindicalistas. Presidente durante nove anos, equivalente a três mandatos, Alzumir lembrou a trajetória do Sindicato desde a década de 80, quando foi fundado. Comentou a passagem pelo período das greves históricas que uniram a classe. “Tive a sorte de viver 25 anos de lutas bancárias. Trabalhamos pela unidade da categoria, e hoje nos orgulhamos de ter 95% da base sindicalizada”. Ao se referir ao novo presidente e o futuro do Sindicato, Alzumir citou Milton Nascimento e Fernando Brant: “Muito vale o já feito, muito mais vale o que será”.

Reconhecimento

Os demais integrantes da mesa, representantes de entidades da classe trabalhadora, parabenizaram o Sindicato dos Bancários pela atuação firme que tem realizado na defesa dos trabalhadores. A unidade da categoria construída pela entidade, bem como a grande participação em todas as ações que o sindicato propõe, foi destaque nos depoimentos. Ao final da cerimônia, um coquetel foi servido aos presentes.

Nominata

Diretoria do Sindicato dos Bancários 2010/2013:

Diretoria Executiva:

Presidente – Sebastião Rodrigo Souza de Araújo (BB)

Vice-presidente – Valmir Bigolin (Caixa)

Secretário de Finanças, Patrimônio, Administração e Informática – Cesar Mazzolli (Banrisul)

Secretário de Saúde, Condições de Trabalho e Lazer – Elisabeth Maria Natter Cenci (BB)

Secretário de Assuntos Jurídicos e Relações Trabalhistas – Vilson José Leonardo (Bradesco)

Secretário de Imprensa, Comunicação e Assuntos Intersindicais – Alzumir Rossari (HSBC)

Secretário de Formação, Estudos Sócio-Econômicos e Tecnológicos – Roberto Luiz Curzel (BB)

Suplentes da Diretoria Executiva:

Anildo Roque Zamboni (Satander/Real)

Amadeu Rosa de Andrade (BB/BESC)

Isac Barbosa Abrão (Banrisul)

Cesar Antônio Valduga (Bradesco)

Leonir Luiz Canei (Itaú/Unibanco)

Adalberto Pedro Moro (Itaú/Unibanco)

Raquel Cristina Bisognin Paixão (Santander/Real)

Conselho Fiscal:

José Carlos Soligo (Caixa)

Clair Antônio Albani (Bradesco)

Vilmar Antoninho Silveira (BB/BESC)

Suplentes do Conselho Fiscal:

Inês Girardi (Bradesco)

Marizete Siviero Lazzari (Bradesco)

Diva Roveda (Caixa)

Diretoria Sindical de Base:

Fabiano Gomes dos Santos (BB/BESC)

Sílvia Brescovici (BB)

Giovani Diego Niederle (BB/BESC)

Paulo Sérgio Boita (BB)

Lúcio Johann (BB)

Jorge Alexandre Borges de Andrade (Caixa)

Dulsimar Luiz Trombetta (Caixa)

Clóvis Antonio Brighentti (BB)

Ana Paula Muller Althoff Bieluczyk (BB)

Luiz Alberto Kussler (BB)

Delegados Sindicais BB 2010:

Elias Paulo Hoss (BB - Pinhalzinho)

Edson Machado Adorno (BB - São Lourenço do Oeste)

Evandro Rodrigo Biondo (BB - Abelardo Luz)

Cristiano Carminatti (BB – Empresarial)

Christian Rafael Castelli (BB – Centro Chapecó)

Wilson Cavalheiro (BB/ BESC – Centro Chapecó)

Delegados Sindicais CAIXA 2010:

Evandro Riboldi (CEF – Superintendência)

Juliano Lunardi (CEF – Centro Chapecó)

Cleber José Postal (CEF – Xanxerê)

Juacir Pereira De Souza (CEF – Desbravador)

Ivan Edolar Mayer (CEF – Pinhalzinho)

Luciana Maria Rossetto (CEF - Pab Justiça Federal)

Jorge Luiz Weydmann (CEF – Redur)

Michele Andréa Niederle (CEF – Reret)

Martinho Wunsch (CEF – Palmitos)

Ronaldo José Zamprogna (CEF – Xaxim)

Leoni Hofmann Vareli (CEF - São Lourenço do Oeste)

Fonte: Sindicato dos Bancários de Chapecó